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2017美世高科技互联网行业职位
匹配
美世咨询中国高科技互联网行业 职位匹配培训会 PEERREVIEWED 2017-7-25 MERCER2017 MERCER2017 MERCER2017 MERCER2017 年美世互联网行业参与
价格: 10.00豆元
大小:1.41M
页码:52页
时间:2017-09-07
浏览:1
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自我认知与职位
匹配
面试专项辅导自我认知与职位匹配 华图教育 高耕耘 自我认知与职位匹配目录 一、概述 俗语讲,知己知彼,百战不殆。在公务员面试中,知己就是要对自己有一个清醒的认识,知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的
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大小:2.17M
页码:71页
时间:2017-05-05
浏览:2
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有效
匹配
需求
有效匹配需求
价格: 10.00豆元
大小:685.34K
页码:2页
时间:2017-08-31
浏览:0
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基于小样本学习的目标
匹配
研究
摘要目标匹配是计算机视觉领域的一个基本问题,其主要任务是对待检测图像中的目标实现匹配和定位。目标匹配技术被广泛的应用在航空航天、国防建设、医药卫生等很多领域中。在实际的目标匹配场景中,由于摄像机视角、
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大小:8.55M
页码:80页
时间:2019-12-03
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it战略与业务战略
匹配
实施框架的研究
第1章绪论IT战略、二者匹配度量的分析研究,并结合实践经验,提出相关步骤、方法,帮助企业在信息化过程中尽可能的缩小企业IT战略与业务战略之间的鸿沟,有效实现战略匹配。在此次研究过程中,主要采用了以下几
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大小:4.86M
页码:68页
时间:2018-07-02
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基于胜任力模型的发电企业人岗
匹配
研究
华北电力大学硕士学位论文(4)构建胜任力模型的方法在岗位胜任力模型的构建和完善过程中主要采用了以下问卷调查法、行为事件访谈法、专家小组法等方法。1.4本文的创新点(1)针对发电行业特点,构建由行业通用
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大小:2.04M
页码:52页
时间:2018-08-05
浏览:2
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90后知识型员工需求—供给
匹配
及其效果研究
人才,是企业和社会发展最核心的要素。这是充满机遇和挑战的时代,企业参与市场竞争的核心是人才的竞争,作为市场竞争主体的企业更以“人才是第一资源”为口号,而“90后”知识型员工,将成为未来20 到30 年
价格: 15.00豆元
大小:2.31M
页码:60页
时间:2019-02-21
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PCM参数的改进和在FAB间的
匹配
课题背景1.1 本课题背景和问题的提出 在当今全球晶圆代工业中,全球十大半导体厂商几乎都完成了90 纳米工艺引入批量生产的布局,65 纳米工艺也在布局中,而45 纳米,32 纳米等技术处于研发,完善中
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大小:956.43K
页码:52页
时间:2017-05-17
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科研团队
匹配
性对团队绩效的影响
科研团队匹配性对团队绩效的影响
价格: 10.00豆元
大小:557.46K
页码:72页
时间:2017-05-25
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平台企业商业模式要素结构及其
匹配
性研究
NanjingUniversity AstronauticsTheGraduate SchoolCollege ManagementPlatformenterprise business model
价格: 10.00豆元
大小:1.56M
页码:72页
时间:2017-04-26
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