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离职管理

包含:《离职管理.doc》
内有文档:8

相关工具表格:离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

物流管理

包含:《物流管理.doc》
内有文档:14

主要指对订货、发货、交货、退货、补货、库存整个流程的管理。相关工具与表格:订货单、发货单、配送计划表、客户发货统计表、交货验收单、退换货申请单、委托货物运输合同等。

pdf 人力资源管理-2017形任务三答案
形考任务三开始时间2017年06月5日星期一08:51状态 完成完成于 2017年06月5日星期一09:11耗时 19分钟5秒成绩 仍未评分一.选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(40分)基本
价格: 10.00豆元 大小:626.45K页码:12页时间:2017-06-23浏览:0
pdf 经营管理实务形答案
题目1未回答满分1.00题目2未回答满分1.00题目3未回答满分1.00开始时间2018年12月16日 星期日 14:39状态 完成完成于 2018年12月16日 星期日 14:39耗时 29 秒成绩
价格: 5.00豆元 大小:976.06K页码:32页时间:2019-05-24浏览:0
pdf 经营管理实务形答案
题目1未回答满分1.00题目2未回答满分1.00题目3未回答满分1.00开始时间2018年12月15日 星期六 17:26状态 完成完成于 2018年12月16日 星期日 13:27耗时 20 小时
价格: 5.00豆元 大小:853.4K页码:24页时间:2019-05-24浏览:3
pdf 公共部门人力资源管理任务3答案
人力资源的质量,指人力资源所具有的()。选择一项或多项:A.体质B. 劳动者的劳动态度C. 知识和技能的水平D. 智力题目 当今各国公职人员的任用形式各种各样,采用较多的是()。选择一项或多项:A.考
价格: 4.50豆元 大小:189.94K页码:25页时间:2020-10-24浏览:3
pdf 2013年经济师《人力资源管理(中级)》前密押题(含答案解析)
2013年经济师《人力资源管理(中级)》考前密押题(含答案解析)一、单选题(共60 题,每题1 分。每题的各选项中,只有1 个选项最符合题意)第1 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报
价格: 6.88豆元 大小:349.57K页码:42页时间:2013-10-27浏览:2
pdf 《人力资源管理》形考答案
《人力资源管理》形考参考答案第二次任务——0021一、单项选择题(共10 道试题,共 30 分。)1. 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( B.马尔可夫分析法 C. 回归分析法 D. 经验判断法
价格: 9.00豆元 大小:304.3K页码:20页时间:2016-07-04浏览:0
pdf 2010-2012人力资源管理师一级选择题及答案前冲刺
201005理论知识(26~125 题,共IOO 道题,满分为100 一、单项选择题(26---85题,每题1 分,共60 26、()认为员工的知识是“投入”,员工的行为是“转化”,员工满意度和绩效是
价格: 10.00豆元 大小:1.26M页码:47页时间:2013-05-12浏览:1
pdf 2018公共部门人力资源管理第三次形考答案
不定项选择题30 题题目 美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约()左右的差距。A. 60% B. 50% C. 80% D
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pdf 培训机构员工培训方
语言培训中心新员工培训方案一、业务基础知识1、雅思篇1)雅思专业知识2) 雅思考试流程3) 雅思考试服务2、托福篇1) 托福专业知识2) 托福考试流程3) 托福考试服务3、SAT SAT专业知识2)
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pdf 企业人力资源管理师二级前复习参答案
企业人力资源管理师(二级)考前复习参考题答案第一部分 理论部分 一、单选题答案 ABCDA6—10 CDDBA 11—15 DDCDD 16—20 AABDD 21—25 CCCBB 26—30 AD
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