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安全问题处理

包含:《安全问题处理.doc》

内有文档：5

本工具包主要包括针对安全隐患或者安全事故，预防及问题处理过程中必备的记录表、报告单、处理表等管理工具表格。

离职管理

包含:《离职管理.doc》

内有文档：8

相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

pdf 中国移动江门分公司人力资源管理问题研究: 近年来，国内电信市场已分阶段地逐步开放，外资将逐渐涉足中国电信市场，
中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多，外
资进入中国以后，将大力推进人才的本地化战略，那些具有较高的业务水平和丰
富工作经验的经营管理人才、技术人才及高级技能人才，必将成为国外大公司猎
头的主要目标。因此，电信企业建立留住优秀人才的管理机制，避免企业人才的
流失及提高员工的整体素质是企业在竞争中能否取胜的关键因素。
本文研究的目的是企业在建立了一套绩效管理体系后，如何结合企业经营的
具体环境和员工的实际，使各级管理者在使用绩效管理这个工具时更加到位，避
免产生只重形式而忽略实效的现象，最终创造一种既满足员工个人需要，又与企
业管理目标相互统一的，能最大限度激励员工士气的经营环境。
，
本文采用案例分析方法，选取江门地区最大的移动通信运营商——中国移动
江门分公司(以下文中简称“江门移动”)为主要分析对象，结合江门移动人
力资源管理的现状和存在的一些问题，运用人力资源管理的理论，从绩效管理所
需要具备的前提条件入手，结合组织设计、职位分析等管理工具，研究绩效管理
实施中的具体问题，探讨基于员工的职业发展和薪酬设计的绩效管理对策，以期
调动全员积极性并发挥各职位优势提高公司绩效，创造股东价值。
本文分三部分写，首先介绍本文的选题背景、研究意义，国内外研究现状
和发展趋势以及分析方法、论文结构等。第二章对案例主体一江门移动的发展
历史、公司现状，人力资源状况和人力资源管理现存的问题作了说明。第三章应
用人力资源管理的理论对江门移动存在的问题进行深入分析，并提出了相应的解
决对策，同时提出构建战略性人力资源管理的四大机制和引入“工时池”的管理
模式，最后还在本人所管辖的一个部门作了实验试点。; 价格： 4.00豆元大小：1.77M页码：61页时间：2011-04-29浏览：1

pdf 人力资源管理问题分析报告: .ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧分享中人网共建中人网 XX PDF 文件使用试用版本创建www. .ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧分享; 价格： 3.00豆元大小：499.32K页码：37页时间：2009-12-23浏览：2

pdf 客户关系管理存在问题研究——CRM存在问题的思想认识根源: 首都经济贸易大学硕士学位论文论文题目：客户关系管理存在问题研究——－Ｃ砌讧存在问题的思想认识根源ＳｔｕｄｙＯｎＱｕｅｓｔｉＯｎｓｉｎＣＲＭ——－ＴｈｅＩｄｅ０１０９ｉｃｌｌＲｅｃｏｇｎｉｄ蛐Ｒ舯ｔｏｆ; 价格： 10.00豆元大小：1.5M页码：48页时间：2013-02-07浏览：1

pdf NKW公司人力资源管理现状与问题分析: 此篇论文是结合笔者在实际工作中遇到的现实问题，为所服务企业进行人力资源管理现状诊断，并试图运用所学到的管理理论，改进和提升现行制度的适用性，有效扭转人事管理中已经出现的一系列问题，以改善企业人力资源管; 价格： 10.00豆元大小：589.78K页码：46页时间：2012-01-03浏览：2

pdf 当代中国社会管理问题研究: 学校代码：10385 分类号：研究生学号： 0900212010 contemporaryChinese social management research 作者姓名：哲学研究方向：政治哲学; 价格： 11.00豆元大小：397.31K页码：58页时间：2019-12-27浏览：0

pdf 报业人力资源管理的问题与对策研究: 摘要近年来，随着全球经济一体化、信息全球化、知识经济时代的到来，传媒大战愈演愈烈。新闻媒体之间的竞争，表面上看是在争受众、争市场，实质是以新闻人才为支撑的媒体综合实力的较量。激烈的行业竞争使越来越多媒; 价格： 7.50豆元大小：1.87M页码：63页时间：2011-11-25浏览：0

pdf 国有企业人力资源管理问题研究: 保密级别：内部学位级别：硕士论文提交日期：2003 论文中文题目：国有企业人力资源管理问题研究论文英文题目：Research HumanResource Management State-Owned; 价格： 4.99豆元大小：127.34K页码：60页时间：2011-06-16浏览：2

pdf 腾龙公司人力资源管理问题及对策研究: Ｙ８６３０１６对外经济蟹Ｃ易大学工商管理硕士（ＭＢＡ）掌位论文论文题目：腾龙公司人力资源管理问题及对策研究主题词：腾龙公司人力资源管理对策研究生姓名：王丽华导师姓名：范黎波论文起止时间：２００５．１０; 价格： 10.00豆元大小：1.4M页码：40页时间：2011-03-29浏览：1

pdf TD电厂人力资源管理问题研究: 本人郑重声明：此处问题研究》，是本人在华ｊ行的研究工作和取得的研究成果。据本人所知，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得华北电力大学或其他教育; 价格： 10.00豆元大小：2.72M页码：55页时间：2011-03-26浏览：0

pdf E公司人力资源管理问题诊断及其对策研究: 分类号：ＵＤＣ：密级：学校代号：１１８４５学号：２２４１００８１４９广东工业大学硕士学位论文（工商管理硕士）Ｅ公司人力资源管理问题诊断及其对策研究聂莉君指导教师姓名、职称：塞ｌｊ湛焦教援专业或领; 价格： 10.00豆元大小：3.04M页码：92页时间：2013-03-16浏览：0

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