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培训需求调研与分析
培训需求调研与分析
包含:《基于胜任
力
素
质的员工培训需求分析(
高
层管理者).doc》
内有文档:14
相关工具表格:各类培训需求调研工具及表格,如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表,等等。
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基于胜任
力
理论的S公司
高
技能人才评价体系构建.pdf
97论文题目 基于胜任力理论的S 公司高技能人才 评价体系构建 专业学位类别 工商管理硕士 分类号密级 UDC注1 基于胜任力理论的S公司高技能人才评价体系构建 (题名和副题名) (作者姓名)指导教师
价格: 10.00豆元
大小:2.07M
页码:62页
时间:2017-04-21
浏览:1
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公航旅集团:创新聚
力
为陇原大地注入
高
质量发展活
力
公航旅集团公航旅集团 公航旅集团 公航旅集团: :创新聚力为陇原大地注入高质量发展活力创新聚力为陇原大地注入高质量发展活力 创新聚力为陇原大地注入高质量发展活力 创新聚力为陇原大地注入高质量发展活力
价格: 1.00豆元
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页码:5页
时间:2020-04-02
浏览:2
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服務質
素
標準五 人
力
資源
服務質素標準五 人力資源人力,標準,質,人力資源,服务质,人力资源,源服务有,主,劳 锐旗
价格: 9.90豆元
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页码:42页
时间:2017-01-18
浏览:0
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嘉许跨界别人士推动当代舞艺术 马泽华、黄海真、何
力高
与刘
嘉许跨界别人士推动当代舞艺术 马泽华、黄海真、何力高与刘
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2018-08-07
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中
高
层执行
力
培训资料中层资料
高
中高层执行力培训资料精品培训讲义资料
价格: 6.00豆元
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页码:79页
时间:2017-04-19
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服务质
素
标准5:人
力
资源
服务质素标准5:人力资源
价格: 10.00豆元
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时间:2017-07-30
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基于粗糙集技术的胜任
力
模型简化方法探析_以简化
高
科技企业管理人...
基于粗糙集技术的胜任力模型简化方法探析_以简化高科技企业管理人员-【实用人力资源管理】
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时间:2011-10-02
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多巴胺d4受体对血管紧张
素
iiat1受体地调节和在
高
血压发生中地作用...
第三军医大学硕士学位论文7多巴胺D4受体对血管紧张素II AT1受体的调节及 在高血压发生中的作用研究 高血压病(EH)及其并发症正成为影响人类健康的主要原因。在我国,高血压的发病率达18.8%,高血
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大小:2.1M
页码:46页
时间:2017-09-19
浏览:1
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