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包含:《质量改进.doc》

内有文档：7

这里的质量改进工具包主要包括质量改进计划、改进分析、改进实施、改进评估以及部分常用的质量改进工具等内容。

包含:《项目质量管理实施质量保证.doc》

内有文档：15

用于有计划、系统的质量活动，确保项目中的所有过程必须满足项目干系人的期望。相关工具表格：客户质量信息统计表、质量异常报告表、计量器具周检统计表、工程工序检验计划表、工程质量问题处理表等。

pdf 质量手册＋程序文件二合一（经典）: 比比一比比根根根根根根限比比比量比手比比及比程比序比性比文比比比比比比比比比比比比比比比比比比生效期比比比比比比比比比比比比比比比比比比比比比比比比比编比比比比制比比比比比比比比比比比比比比比比比比比; 价格： 10.00豆元大小：486.83K页码：60页时间：2017-09-13浏览：0

pdf 【经典】项目质量计划、项目质量保障、项目质量控制、项目质量管理、6西...: 2011-05-10帅传敏 1(Pr oject Quality Management)2011-05-10 帅传敏www.shuaicm.c; 价格： 4.00豆元大小：455.14K页码：45页时间：2013-01-09浏览：0

pdf 人力资源管理经典文章汇编: 第一章人力资源管理概论 6
1.1、人力资源管理的定义、任务和意义 6
1.1.1人力资源管理的定义 6
1.1.2 人力资源管理的具体任务 6
1.1.3 人力资源管理的意义 8
1.2、现代人力资源管理与传统人事管理的区别 9
1.3、未来人力资源管理的发展趋势 17
第二章人力资源部门设置 20
2.1、人力资源规划 20
2.1.1 人力资源规划的功能 20
2.1.2 人力资源规划的方法与程序 23
2.1.3 编写人力资源计划的步骤 26
2.2、人力资源部门的设立 28
第三章工作分析 34
3.1、工作分析、工作说明书与工作规范 34
3.2、工作说明书实例 40
3.2.1 人力资源部主任 40
3.2.2 小学英语教师 41
3.2.3 幼儿园长 44
3.2.4 办公室主任 45
3.2.5 总经理助理 46
3.2.6 职位分析调查问卷 47
3.3、工作分析与人力资源管理 49
第四章激励机制与薪酬管理 52
4.1、激励机制 52
4.1.1 激励理论模型 52
4.1.2 激励措施 56
4.1.3 激励策略 58
4.1.4 人才类别与激励 63
4.2、薪酬管理 65
4.2.1 薪酬设计的步骤 66
4.2.2 薪酬设计的原则和方式 71
4.2.3 薪资设计 79
4.2.4 年薪制 91
4.2.5 福利制度 92
4.3 智慧分享：Southwest Airlines员工愈做愈开心的秘诀 94
第五章绩效管理 96
5.1、全方位绩效评估; 价格： 6.00豆元大小：2.6M页码：263页时间：2010-11-11浏览：1

pdf 新版gmp质量风险管理培训教材【绝对经典】: 新版gmp质量风险管理培训教材【绝对经典】; 价格： 10.00豆元大小：6.89M页码：100页时间：2019-05-05浏览：0

pdf 经典企业所得税查询手册: taxlawyerli/税务律师李利威Email：taxlawyerli@yahoo.cn qq：710547021 企业所得税政策汇编第一章纳税义务人 19第一节一般规定 19一、法和条例的规定; 价格： 10.00豆元大小：2.32M页码：379页时间：2015-01-23浏览：0

pdf 中国十大经典广告: 如何评判品牌的商业模式是否成功？总结起来就是六个字：产品好，营销好。无论是传统商业巨擘可口可乐、麦当劳，或是新兴的苹果、特斯拉，都是在做好产品的同时也在营销上获得了很大的成就。那么如何做好商业营销?; 价格： 5.88豆元大小：511.11K页码：34页时间：2017-08-23浏览：0

pdf 经典案例分析: 。5DF1 53333建筑实务专群：319055436 欢迎认真学习的同学。Q; 价格： 5.00豆元大小：2.73M页码：159页时间：2017-05-31浏览：0

pdf 经典人力资源管理: 本文是人力资源管理，对人力资源管理的任务、内容、流程等进行了介绍，是企业人力资源管理的培训教程。; 价格： 10.00豆元大小：1.09M页码：197页时间：2011-07-08浏览：0

pdf 世界500强企业经典管理法则之B 管理实务-04-戴明质量管理十四法: 世界500强企业经典管理法则之B 管理实务-04-戴明质量管理十四法世界500强企业经典管理法则之B 管理实务-04-戴明质量管理十四法世界500强企业经典管理法则之B 管理实务-04-戴明质量管理十四法; 价格： 2.00豆元大小：413.1K页码：9页时间：2019-07-27浏览：0