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财务部门绩效考核

包含:《财务经理绩效考核表.docx》
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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管(含预算管理)、核算会计、税务会计、出纳。

销售部门绩效考核

包含:《销售经理绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司销售部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖销售经理、销售人员、在线销售人员(电话销售)、直销人员、渠道开发人员、售后服务人员。

pdf 经理人的管技巧
经理人的管理技巧••••主讲老师主讲老师 主讲老师 主讲老师: :主讲老师主讲老师 主讲老师 主讲老师: 艳工商管理工商管理 工商管理 工商管理 硕士 硕士 硕士 硕士一和堂企业管理咨询有限公司 一和
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pdf 国有企业职业经理人制度研究报告
目录引言 第一部分 国企职业经理人制度建设的政策要点/1 第二部分 职业经理人“扎根”国企的常见问题及对策/8 第三部分 如何建立职业经理人选拔与聘任机制/13 第四部分 如何建立职业经理人考核与激励
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pdf 职业经理人初稿
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pdf 碧桂园非力资源经理人力资源管
非人力资源经理人的人力资源管理 经营 管理 文化系统 “对我来说,人就是一切。” “我强调过很多观点,但我尤为注重把人作为GE的核心竞争能力,在这一点上我倾注了比任何其他事物都多的热情。” 杰克韦尔奇
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pdf 职业经理人测评
职业经理人测评综合等级:【基本合适,推荐】姓  名:性  别:男年  龄:31学  历:博士应聘职位:毕业学校:清华大学专业方向:编  号:ughbdh00327测试日期:2013.12.14目录导语
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pdf 弗能发电集团经理人薪酬体系设计研究
华北电力大学硕士学位论文第3章弗能发电集团薪酬管理现状分析…………………………………………20 3.1弗能发电集团概况…………………………………………………………一20 3.1.1公司简介………………
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pdf 论我国职业经理人制度的完善
3.1.4职业经理人的责任制度缺位………………………………………………133.2我国职业经理人制度的现行立法概况…………………………………………14 3.3我国公司立法在经理人制度设置上的缺陷…………
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pdf 经理人必备激励意识
经理人必备激励意识一、什么是激励所谓激励,是指从满足人的多层次、多元化需要出发,针对不同员工设定绩效标准和奖励方式,以最大限度地激发员工的工作积极性、主动性和创造性,从而达到员工和组织的双赢。激励要通
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pdf 基于eva的经理人薪酬激励模式改进设计
基于EVA的经理人薪酬激励模式改进设计基于EVA的经理人薪酬激励模式改进设计 摘要 ‘随着全球经济一体化进程的发展,中国企业面临越来越大的挑战,如何在 这种挑战中抓住机遇,如何在同国外公司的竞争中取得
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pdf 我国家族企业职业经理人传承模式影响因素研究
第一章导论第一章导 论一、选题背景和意义 根据安达信公司的一项调查表明,在2000年左右,发达国家已有近半数的 家族企业更换领导人,家族企业权力交接的时代已经到来。日本的丰田、美国的 福特等都在这个历
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