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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

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pdf 知识型团队绩效考评研究
知识型团队绩效考评研究知识型团队是一种新的工作方式，无论是企业负责人还是团队负责人对这种工作方式的了解还不够透彻，对于绩效考评方式、方法、工具更是了解不够，如何对知识型团队进行绩效考评已经成为企业中知
价格： 10.00豆元 大小：2.87M页码：59页时间：2018-09-21浏览：0
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绩效考评系统项目投标书投标商：XXXXXXXXXXX 2017-3-27 甘肃省省委绩效管理系统 111、系统总体架构 ........................................
价格： 8.00豆元 大小：2.43M页码：58页时间：2017-03-28浏览：0
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pdf 昆明铁路局人才绩效考评体系研究
1-2研究依据和意义 1-2-1 研究依据 1、人才强局战略 胡锦涛同志2003 年12 月19 日在全国人才工作会议上提出实施人才强国战略。2004 月12日铁道部部长刘志军在全路人才工作会议上指出
价格： 10.00豆元 大小：1.46M页码：50页时间：2018-06-26浏览：2
pdf 凌云公司经营者绩效考评方案研究
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pdf 班组长绩效考评
班组长绩效考评惩罚一、出勤1． 拉长,助拉迟到、早退一次 (10 分钟以下 分2．拉长,助拉旷工一次 30分3． 拉长,助拉每月请假次数超过二天以上（特殊情况除外） 30分以上4． 员工当月迟到两次
价格： 10.00豆元 大小：6.81K页码：2页时间：2018-07-26浏览：0
pdf XYD公司绩效管理考评方案设计
安徽工业大学硕士学位论文论文题目： XYD公司绩效管理考评方案设计The design performancemanagement evaluation program XYDcompany 李佳敏学
价格： 10.00豆元 大小：1.79M页码：50页时间：2018-05-24浏览：0
pdf 岗位管理中的绩效考评系统研究
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价格： 10.00豆元 大小：2.41M页码：60页时间：2018-09-14浏览：0
pdf 市级税务组织绩效考评体系研究
市级税务组织绩效考评体系研究
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pdf a企业绩效考评体系优化研究
Abstract...........................................................II 第一章 绪论........................
价格： 15.00豆元 大小：2.09M页码：68页时间：2019-02-19浏览：0

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