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定价与调价

产品定价与调价

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帮助营销管理者有效制定和变更价格，促进营销效果与收益水平的提升。相关工具表格：产品定价分析表、产品售价规范表、产品报价单等。

产品促销与推广

产品促销与推广

包含:《产品促销与推广.doc》
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主要指促销活动计划、实施与效果评估。相关工具表格：促销活动计划表、促销活动申请表、赠品回收表、样品寄送记录表等。

pdf 中国技术转让合同中的反垄断限制与美国法、欧盟法的比较研究
与美国法、欧盟法的比较研究Ａｎｔｉ Ｍｏｎｏｐｏｌｙ Ｒｅｓｔｒｉｃｔｉｏｎｓ ＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＴｒａｎｓｆｅｒ Ａｇｒｅｅｍｅｎｔｓ Ｃｈｉｎａ——Ｃｏｍｐａｒａｔｉｖｅ Ａｎａｌｙｓｉｓ Ｎｏ
价格： 10.00豆元 大小：3.99M页码：109页时间：2014-04-05浏览：0
pdf 美国otc的发展对中国的启示
学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下， 独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容 外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成 果。对本文所
价格： 10.00豆元 大小：3.7M页码：25页时间：2017-06-16浏览：1
pdf 美国药政制度与中国的对比总结
specialproduct due itsclose relationship humanhealth. Government plays akey role newdrug research dr
价格： 5.00豆元 大小：5.22M页码：82页时间：2011-11-15浏览：0
pdf 美国反导系统是如何工作的
HowStrategic Anti-Missile Defense UnitedStates Could WorkTheodore A. Postol Professor Science,Techno
价格： 10.00豆元 大小：15.4M页码：179页时间：2018-10-25浏览：0
pdf 美国337调查对中国民营企业的影响及其应对措施
针对中国内地出口产品发起的“３３７调查”，且呈不断上升趋势。２　以下是最近几年商务部队中国大陆３３７调查的数量统计。　　年份　全球３３７调查数量　 中国大陆 ３３７调查案件　中国大陆案件占全球总数的百
价格： 10.00豆元 大小：237.69K页码：45页时间：2017-09-19浏览：0
pdf j企业人才流失的原因分析与对策研究
目录第一章绪论……………………………………………………………１第一节选题的研究背景………………………………………………………………．．１ 第二节研究的目的及意义……………………………………………………
价格： 10.00豆元 大小：2.78M页码：35页时间：2019-03-21浏览：0
pdf 现代民营企业人力资源管理存在问题的原因与对策
#$%&’%民营企业是人力资源管理的一个主要舞台3但是由于经济发展的不均衡，不同地域、不同性质的民营企业在人力资源管理上还存在着较大差异，存在着管理理念陈旧、管理机制僵化、管理体系残缺、管理手段落后等
价格： 1.00豆元 大小：43.49K页码：1页时间：2010-03-30浏览：0
pdf 老年知识分子对养老文化产品的需求与对策研究——以芜湖市为例
Ｇ１２４学校代 ３密级：公开学号： 学位论文题 目老年知识分子对养老文化产 需求与对策研究—以芜湖市为 例论文作者卫雨婷指导教师刘军学 产业与社会 管理研究方向文 化管理 ０１９年６月１０日分类号：Ｄ
价格： 8.88豆元 大小：3.51M页码：64页时间：2019-07-30浏览：0
pdf 宁波服装企业一线员工主动离职原因与对策研究
浙江大学硕士学位论文１引苦宁波的服装企业经济类型分为外商投资企业、国有企业、集体企业、私营企业、港澳台商投资企业及其他企业六类。据宁波统计局网２００３年６月２５日国家统计局宁波调查队发布的（（宁波服装
价格： 10.00豆元 大小：2.27M页码：43页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 国有企业知识型员工流失原因与对策研究
广西大掌工商蕾理硕士掌位论文我国国有企业知识型员工锄‘失原因与对策研究流失的原因和防止知识型员工流失的对策是本文研究的重点。１．４．１本文的主要创新点（ｉ）与一般员工相比，知识型员工受教育程度较高，从
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：45页时间：2018-09-24浏览：0

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