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约有73篇，以下是第 1 - 10篇
pdf 基于胜任力模型的发电企业人岗匹配研究
华北电力大学硕士学位论文（４）构建胜任力模型的方法在岗位胜任力模型的构建和完善过程中主要采用了以下问卷调查法、行为事件访谈法、专家小组法等方法。１．４本文的创新点（１）针对发电行业特点，构建由行业通用
价格： 10.00豆元 大小：2.04M页码：52页时间：2018-08-05浏览：2
pdf 人岗匹配与工作绩效的关系研究——以工作满意度为中介变量
IVABSTRACT recentyears, China government has taken internationalvariable pattern under deepeningecon
价格： 15.00豆元 大小：2.65M页码：68页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 基于胜任力的外贸企业人力资源管理人岗匹配研究
基于胜任力的外贸企业人力资源管理人岗匹配研究
价格： 10.00豆元 大小：684.51K页码：65页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 房地产项目团队中人-岗匹配度对员工工作态度的影响研究
1.1研究背景 近几年，中国房地产市场引起社会各界的广泛关注，目前中国房地产市场正面临着新一轮的调整，房地产企业也面临着更加激烈的市场竞争。 2006 年-2007 年，我国房地产行业一片火热景象，房
价格： 10.00豆元 大小：424.98K页码：39页时间：2018-07-20浏览：2
pdf 人力资源管理的关键_人岗匹配
科技创业ＰＩＯＮＥＥＲＩＮＧＷＩＴＨＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＭＯＮＴＨＬＹ月刊科技创业月刊２００７年第 １期人力资源管理理论自 ２０世纪 ６０年代产生以来，一直有很强的生命力，并在企业管理
价格： 7.50豆元 大小：21.64K页码：2页时间：2012-04-09浏览：0
pdf 2017美世高科技互联网行业职位匹配
美世咨询中国高科技互联网行业 职位匹配培训会 PEERREVIEWED 2017-7-25 MERCER2017 MERCER2017 MERCER2017 MERCER2017 年美世互联网行业参与
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：52页时间：2017-09-07浏览：1
pdf 自我认知与职位匹配
面试专项辅导自我认知与职位匹配 华图教育 高耕耘 自我认知与职位匹配目录 一、概述 俗语讲，知己知彼，百战不殆。在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的
价格： 10.00豆元 大小：2.17M页码：71页时间：2017-05-05浏览：0
pdf 有效匹配需求
有效匹配需求
价格： 10.00豆元 大小：685.34K页码：2页时间：2017-08-31浏览：0
pdf 基于小样本学习的目标匹配研究
摘要目标匹配是计算机视觉领域的一个基本问题，其主要任务是对待检测图像中的目标实现匹配和定位。目标匹配技术被广泛的应用在航空航天、国防建设、医药卫生等很多领域中。在实际的目标匹配场景中，由于摄像机视角、
价格： 11.00豆元 大小：8.55M页码：80页时间：2019-12-03浏览：4
pdf 《超级珍贵：奥迪公司能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案》-77页&...
《超级珍贵：奥迪公司能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案》-77页.
价格： 10.00豆元 大小：10.68M页码：77页时间：2019-07-10浏览：0

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