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pdf 能见度监测站 NJD-II 说明书
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价格： 11.00豆元 大小：556.37K页码：6页时间：2024-03-27浏览：3
pdf 不负众望与使命，佐格能见度实验室项目荣登国际权威期刊
佐格能见度实验室项目荣登国际权威期刊
价格： 免费 大小：259.56K页码：2页时间：2017-04-24浏览：0
pdf 员工满意度的调查方法及实践研究
内容提要随着知识经济的日益发展，人才的竞争已经成为现代企业竞争的热点，要想吸引和留住人才，充分发掘员工的智慧和才能，就必须提高员工满意度，增强员工对企业的归属感，实现以人为本的管理。如何测量和评价员工
价格： 5.99豆元 大小：106.25K页码：44页时间：2012-01-24浏览：0
pdf 企业创新的制度的研究
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价格： 10.00豆元 大小：18.43M页码：280页时间：2017-03-29浏览：1
pdf XX大型集团公司2011—2015年人力资源规划（全套）【见过的最好的人力...
主要内容：
第一部分 人力资源及管理现状分析 1
一、公司内外部环境分析 1
（一） 外部环境分析 1
1、世界油气资源发展分析 1
2、中国油气资源发展分析 2
（二） 内部环境分析 4
1、XX在中国能源战略中的定位 4
2、XX特色：一个中心、两个基本点 4
3、XX时期：风险勘探与规模生产并存，油气并驾齐驱 5
4、XX环境：地处沙漠边缘 5
5、XX公司2010年的生产经营情况 6
（三） 内外部环境对公司人力资源的要求 6
（四） “十一五”发展战略对人力资源的要求 7
1、“1521”目标对员工队伍总量的要求 7
2、“1521”目标对员工队伍专业的要求 7
3、“1521”目标对员工队伍综合素质的要求 7
二、新体制下公司用工机制优越性分析 8
（一） “两新两高”的工作方针 8
（二） 甲乙方管理体制 8
（三） “多位一体”的用工制度 9
三、员工队伍现状分析 12
（一） 员工总量分析 12
1、创业成长期（1989年～1998年） 12
2、重组发展期（1999年～2003年） 13
3、整合起飞期（2010年以后） 14
（二） 员工总体结构分析
价格： 12.00豆元 大小：1.65M页码：75页时间：2011-01-28浏览：0
pdf flhc项目进度计划的研究
西南交通大学硕士学位论文第１ＩＩ页ｗｉｔｈｉｎｐｌａｎｔｉｍｅｌｉｍｉｔ．ＴｈｉｓｍｅｔｈｏｄｗｏｕｌｄｂｅｍｏｒｅｖｅｒａｃｉｏｕｓｔＯｄｅｓｃｒｉｂｅｔｈｅｉｎｔｅｒａｃｔｉｏｎｂｅｔｗｅｅｎｅｖ
价格： 10.00豆元 大小：2.38M页码：62页时间：2018-06-03浏览：0
pdf 技能培训的方法
管理人员所需的五个条件1、什么是管理人员TWI中所指的管理人员不仅指职位上的主人、班长等，还指在实际工作中带领几个员工、或者教他们工作、发布指示的人。2、管理人员所需的五个条件管理人员要想解决自己管理
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：48页时间：2018-09-03浏览：1
pdf 基于能力的人力资源管理体系
中国人力资源开发网（简称：中人网）构建基于能力的人力资源管理体系中国人力资源开发网（简称：中人网）企业持续发展必须具备两个基本依据:--
价格： 4.00豆元 大小：564.45K页码：139页时间：2012-05-07浏览：1

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