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薪酬评估
薪酬评估
包含:《
薪酬
评估.doc》
内有文档:3
相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。
薪酬工具表格
薪酬工具表格
包含:《
薪酬
工具表格.doc》
内有文档:17
相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。
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阳光网络公司
薪酬
管理
制度设计
在市场经济条件下,员工通过在企业的生产和劳动行为,换取薪酬,以满足个人及其家庭的生活需求。合理的薪酬制度和薪酬水平,可以使雇员有一种安全感和对预期风险的心理保障意识,从而增强对企业的信任感和归属感;反
价格: 5.99豆元
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页码:69页
时间:2012-01-23
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【
薪酬
管理】企业
薪酬制度设计
(含宽带
薪酬
)
宽宽带带薪薪酬酬设设计计及及案案例例大大全全最有效的员工薪酬激励体系2什么是宽带薪酬宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。传
价格: 7.00豆元
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页码:171页
时间:2017-05-18
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【
薪酬
管理】
薪酬
调
查
设计
表格
人力资源管理薪酬调查设计表格豆库全书一、企业薪酬调查表1.企业薪酬市场调查表一、个人情况姓名年龄 性别 加入公司时间所在部门 职务 学历 毕业院校二、企业资料外商投资 民营企业 股份制企业 国有企业
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时间:2017-06-17
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【
薪酬
管理】各类企业
薪酬
调整
方案参考
44薪酬调整方案——岗位绩效工资制一、 薪酬的界定本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬,但不包括福利,福利将在《员工福利管理制度》中体
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页码:44页
时间:2017-06-01
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zr公司
薪酬制度
优化
设计
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文ZR 公司薪酬制度优化设计 III 摘要 浙江省是中国生产制造业最发达的省份之一,其中数量众多的中小型民营企业一直是多年来,浙江省经济快速发展的内生动力,尤其是其中
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时间:2017-01-05
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a企业
薪酬制度
优化
设计
ourcountry comes “NewNormal” period recent years, thousands companiesseek transformation.During deve
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时间:2019-02-19
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SDZT发电公司
薪酬
管理
制度
方案
设计
华北电力大学(保定)硕士学位论文SDZT发电公司薪酬管理制度方案设计姓名:王建申请学位级别:硕士专业:工业工程指导教师:杨方文;臧国松20080430华北电力大学工程硕士学位论文摘要摘要在市场经济条件
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时间:2011-01-18
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SDZT发电公司
薪酬
管理
制度
方案
设计
hemarket economy condi ti ons,the reward mportantrefl ect humanresources,the sci ent managementsyst
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时间:2011-03-17
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公司
薪酬
管理
制度
公司薪酬管理制度——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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时间:2011-07-28
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XX集团公司
薪酬
管理
制度
主要内容:
第一章 总则 3
第二章 工资总额 5
第三章 薪酬体系 6
第四章 岗位绩效工资制 7
第五章 财务委派人员工资制 12
第六章 特殊人才协议工资制 14
第七章 其他薪酬管理 16
附件一 《XX集团公司岗位归级实施办法》 17
附表1 XX集团岗位评价因素定义与分级表 19
附表2 XX集团公司岗位清单 26
附表3 岗位归级标准表 27
附件二 《XX集团公司员工晋升评定管理办法》 28
第一章 总则 28
第二章 员工纵向晋升评审 29
第三章 员工横向晋升评审 30
第四章 附则 32
附件三 《XX集团公司工资表》 33
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时间:2010-10-16
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向豆丁求助:有没有
薪酬制度设计调整
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