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pdf 小企业会计准则衔接案例分析
小企业会计准则衔接案例分析
价格： 10.00豆元 大小：414.29K页码：15页时间：2019-02-17浏览：0
pdf 长效机制项目
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价格： 5.00豆元 大小：305.18K页码：49页时间：2019-08-05浏览：0
pdf 小企业会计准则衔接讲解
小企业会计准则衔接讲解一、单项选择题1.财政部于2011年发布的《小企业会计准则》要求自（A）起在小企业范围内施行。A.2013 2.小企业应当在执行新准则前全面清查各项资产和负债，如实反映其状况及潜
价格： 9.00豆元 大小：399.02K页码：14页时间：2016-07-13浏览：0
pdf 铁路合资公司现金流衔接问题研究
合财会和经济视角 因，从而对现金流衔接 公司基本情况 根据影响 特征建立合适 指标体系，运用 子分析方法，构建现金流衔接状况评价模型， 并对其进行 验证，从而 保障倍数 现金流量债务 资产现金 权重较
价格： 10.00豆元 大小：5.95M页码：64页时间：2017-10-11浏览：0
pdf 管理咨询监理机制研究
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价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：45页时间：2018-07-28浏览：1
pdf 深圳公交企业人力资源管理机制研究
０妻未交０’专业硕士学位论文深圳公交企业人力资源管理机制研究ＨｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｍｅｃｈａｎｉｓｍｆｏｒＳｈｅｎｚｈｅｎｂｕｓＧｒｏｕｐ作者：孙华导师：李玉菊北京交通大学学位
价格： 5.00豆元 大小：6.74M页码：57页时间：2014-03-28浏览：0
pdf 试点企业双重预防机制建设技术指导手册
区试点企业双重预防机制建设技术指导实施手册**区双重预防机制建设技术指导技术组2017 附件1：安全风险分级管控制度（示例） 附件2：隐患排查治理制度（示例） 10附件 3：安全风险清单和数据库建设（
价格： 10.00豆元 大小：2.19M页码：102页时间：2018-05-20浏览：0
pdf KY公司激励机制优化研究
西安建筑科技大学硕士学位论文KY 公司激励机制优化研究 传统的计划经济体制之下，国企注重行政层级，强调严格的等级和规章制度，注重员工资历的深浅，坚持内部的均衡性、奖励的同等性，企业缺乏有效的激励机制。
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：55页时间：2018-09-13浏览：0
pdf 非经济性报酬激励机制研究
东南人学硕七学位论文第二章文献综述２．１概念辨析第二章文献综述薪酬、报酬、非经济性报酬等作为人力资源管理中的重要范畴，它们的界定在国内并不统一，这种状况必然会给相关的理论研究和管理实践造成一定的混乱。
价格： 10.00豆元 大小：4.32M页码：58页时间：2018-09-14浏览：0
pdf j公司员工激励机制研究
1.1研究背景和目的 1.1.1研究背景 1.1.2研究的目的及意义 1.2研究方法及思路 2.1激励的概念 2.2激励的作用 2.3激励机制 2.4激励的理论 2.4.1内容型激励 2.4.2过程型
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