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财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《一般员工绩效考核.doc》
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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

pdf 财务部经理考核评分表
月姓名岗位业绩考核序号考核项目 权重 目标值要求 评分等级得分自评上级结果1业绩指标60%财务报表审核报送10%财务报表在规定期限内报送，无差错按要求完成10 分报表延时或错报0 财务分析10%每月7
价格： 10.00豆元 大小：98.07K页码：3页时间：2018-07-28浏览：1
pdf 销售经理考核评分表
销售经理考核评分表销售经理考核评分表销售经理考核评分表
价格： 10.00豆元 大小：40.87K页码：2页时间：2018-06-13浏览：0
pdf 客服部经理考核评分表
月姓名岗位任务绩效序号考核项目 权重 指标要求 评分等级得分自评上级结果1客户服务60%客户回访 5%所有客户每三月回访一次完成所有回访安排10 分完成90%以上5 分完成低于90%为0 分2客户投诉
价格： 10.00豆元 大小：106.7K页码：2页时间：2018-07-28浏览：0
pdf 【电商运营经理】绩效考核评分表
月姓名：岗位名称：电商运营经理任务绩效序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级得分自评上级结果1 指标完成率15% 实际销售额计划销售额100% 15 分80% 12 分60% 运营计划10% 每月运
价格： 10.00豆元 大小：45.99K页码：2页时间：2019-08-16浏览：0
pdf 司机考核评分表
月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求 评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%出车及时率20%接到任务，及时出车无延误，投诉率为0完成目标值要求 20 分有短时间延误，但未造成不良影响 10
价格： 10.00豆元 大小：78.02K页码：2页时间：2018-07-28浏览：0
pdf 业务员考核评分表
月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重 目标值要求 评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%销售额 4０%每月50 万达成销售额 40 分达成80%以上 30 分不足80%为 分2客户保有量2０%每月新
价格： 10.00豆元 大小：75.56K页码：2页时间：2018-07-28浏览：2
pdf 经典绩效考核评分表
录中高层管理人员任务绩效、管理绩效直接上级评分表1中高层管理人员周围绩效同级考核评分表2中高层管理人员能力考核评分表3部门经理（副经理）态度考核评分表4专业技术人员月度绩效考核评分表5一般业务人员月度
价格： 3.00豆元 大小：269.85K页码：15页时间：2023-09-25浏览：1
pdf 员工考核评分表
员工考核评分表员工考核评分表员工考核评分表
价格： 4.00豆元 大小：49.3K页码：2页时间：2024-01-08浏览：0
pdf 售后服务员考核评分表
月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求 评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%客户信息管理20%客户信息录入及时、准确、完整，使用功能达到90%以上完成目标值要求 20 分达到80%以上 1
价格： 10.00豆元 大小：78.09K页码：2页时间：2018-07-28浏览：0
pdf 网络管理员考核评分表
网络管理员考核评分表网络管理员考核评分表网络管理员考核评分表
价格： 10.00豆元 大小：95.63K页码：2页时间：2018-07-28浏览：0

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