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相关工具表格：领导力核心素质模型库（自主研发）、领导力模型构建（领导力开发）调查问卷、领导力模型典型案例

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本工具包分别从产品盈利、成本费用、收入、项目投资等方面反映企业的盈利能力。

pdf 胜任能力模型-人力资源管理之能力素质模型资料: 胜任素质（Competency）简介胜任能力模型（CompetencyModel）简介胜任素质（Competency）简介你可以教会一只火鸡爬上树，但最好是找来一只松鼠。你可以教会一只火鸡爬上树，但最; 价格： 10.00豆元大小：1.39M页码：63页时间：2012-10-31浏览：0

pdf 企业中层管理岗位能力素质模型: 41战略思考 52分析判断 63计划执行 74客户导向 85专业能力 96谈判能力 107沟通影响 118合作精神 129团队管理 1310诚信可靠 1411事业心 1512学习创新个中层管理人员能; 价格： 10.00豆元大小：201.3K页码：14页时间：2018-07-30浏览：0

pdf 基于能力素质模型的企业人力资源管理: 基于能力素质模型的企业人力资源管理
现代管理理论是以“系统理论”、“决策理论”、“管理科学理论”等学派为代表，其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础，应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。管理科学的初创阶段，始于19世纪末至20世纪初。首先，由美国工程师费雷德里克·泰勒创造出“标准劳动方法”和劳动定额，被称为“泰勒制”，并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》，泰勒被誉为“科学管理之父”。与“科学管理理论”同期问世的还有法约尔的“管理过程理论”和韦伯的“行政组织理论。”这三种理论统称为“古典管理理论。”管理科学的第二个里程碑是“行为科学理论”。它产生于20世纪20年代，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来，行为科学在其发展过程中，又形成一些新的理论分支。1946年发明了电子计算机，1948年出现了控制论。到了50年代管理科学的基本方法已经形成，美国于1953年成立管理科学学会，出版会刊《管理科学》。; 价格： 10.00豆元大小：6.28M页码：80页时间：2012-05-04浏览：0

pdf 腾讯研发人员能力素质模型图: 基础等普通等专业等基础等普通等专业等基础等普通等专业等基础等普通等专业等1 学习/ 提炼能力 52沟通、谈判能力 53承压能力 54执行力 6能力点变化总数素质模型能力模型素质知识; 价格： 10.00豆元大小：742.13K页码：10页时间：2018-07-11浏览：0

pdf 国机重工挖掘机有限公司技术人员胜任素质模型构建: 分类号F272.92 学位代码 312学校代码 10298密业：企业管理研究方向：人力资源管理指导教师：吕柳教授二〇一七年六月致谢光阴荏苒，硕士论文的完稿也预示着我的硕士研究生生活即将结束，这三年的; 价格： 10.00豆元大小：1.99M页码：65页时间：2018-06-08浏览：0

pdf RH集团人力资源管理人员胜任素质模型研究: 级：公开学科分类号：论文编号：37_125100_Z1045632015000146_LW （专业学位） RH 集团人力资源管理人员胜任素质模型研究作者姓名：夏晓军学科专业：工商管理硕士指导教; 价格： 10.00豆元大小：903.33K页码：60页时间：2016-04-04浏览：1

pdf 联想销售经理能力素质模型: 联想销售经理能力素质模型; 价格： 10.00豆元大小：2.32M页码：25页时间：2019-08-13浏览：0

pdf 基于能力素质模型的公司人力资源规划研究: 基于能力素质模型的公司人力资源规划研究研究,规划,企业,能力素质,人力资源,素质模型,规划研究,人资源; 价格： 5.00豆元大小：6.28M页码：62页时间：2014-05-18浏览：4

pdf 基于能力素质模型的宜家人力资源管理体系研究: 基于能力素质模型的宜家人力资源管理体系研究; 价格： 10.00豆元大小：903.53K页码：51页时间：2016-12-08浏览：0

pdf 基于能力素质模型的宜家人力资源管理体系研究: 独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得北京工业; 价格： 10.00豆元大小：7.1M页码：54页时间：2015-04-19浏览：1