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约有110篇，以下是第 1 - 10篇
pdf 运营人的思考力与执行力
运营人的思考力与执行力之前写了一篇关于用户运营的文章，以自己正在做的行家访谈项目为例，表达了“运营用户要靠规则”这么一个观点，实际这项工作在设定规则之外还有很多事情要做，今天还是借此项目来聊聊运营人的
价格： 2.00豆元 大小：143.48K页码：3页时间：2018-08-31浏览：0
pdf 基于胜任力的外贸企业人力资源管理人岗匹配研究
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价格： 10.00豆元 大小：684.51K页码：65页时间：2017-05-25浏览：0
pdf QSB+07风险降低
IndustrialPerformance RISKREDUCTION GlobalPurchasing SupplyChain “Going From Reactive Proactive”从被动反
价格： 4.00豆元 大小：2.11M页码：44页时间：2017-03-02浏览：0
pdf 【绩效考核】地产企业（含人力）高层管理考核样例
人力资源管理地产企业（含人力）等高层经理考核样例豆库全书高层经理人员考核量表（直接下属用表）被考核者姓名职位 部门考核性质 年终考核考核项目 分值 程度描述25为人廉洁正直、公正无私，能力超群。具有人
价格： 5.00豆元 大小：560.43K页码：82页时间：2017-08-26浏览：0
pdf 非人力资源经理的人力资源管理（仁科人力）
非人力资源经理的人力资源管理（仁科人力）非人力资源经理的人力资源管理（仁科人力）非人力资源经理的人力资源管理（仁科人力）
价格： 4.00豆元 大小：10.56M页码：87页时间：2011-09-09浏览：0
pdf 中小型手机代工企业成本降低策略研究
近10年来，中国国产手机品牌迅速崛起，国产手机份额也占据全球市场半壁江山，销售份额的增长并没有逻辑性的促进和带动中小型代工企业的发展，人工工资保持年均 10%的涨幅，而同期房价更是倍数增长，行业内企业
价格： 20.00豆元 大小：2.31M页码：61页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 降低成本合理化建议
Highquality manuscripts download降低成本的合理化建议和措施 1、加强技术管理，认真贯彻规范、标准及各项管理制度，熟悉施工图纸及有关技术要求，做好技术交底工作，杜绝应对图
价格： 11.00豆元 大小：124.11K页码：2页时间：2023-02-02浏览：0
pdf 降低酒店员工高流失率的人力资源管理对策分析
期’企业经济!"人力资源! 旅游市场的繁荣兴旺带来了酒店产业的蓬勃发展。但是，在酒店业得到快速发展的同时，酒店员工流失率却居高不下，暴露出酒店内部管理存在问题。通过对酒店员工流失的三类因素分析，认为酒
价格： 6.00豆元 大小：139.57K页码：3页时间：2010-04-16浏览：0
pdf 2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报-中华人民共和国人力...
2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报-中华人民共和国人力
价格： 10.00豆元 大小：188.15K页码：13页时间：2017-06-11浏览：0
pdf 可节省80%人力的自动化刺绣解决方案 – 绣道
作者：圣莱特刺绣是一种艺术，传统方式对人工依赖高。软件定义刺绣，旨在将不少于80%的人工操作转变为智能设备实现，从而提高效率，实现从单反高清照片或超高清扫描图到刺绣作品80%的自动转化。背景：目前主流
价格： 免费 大小：14.23M页码：7页时间：2019-05-09浏览：0

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