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学校代码：10385 分类号： 研究生学号：1301507059 厦门市高职院校师资培训策略研究TheTeacher Training Strategy Research HigherVocation
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内部激发+外部干预，助推教师发展——教师层面诊改实务人事处、教师发展中心著名教育家叶澜的话语没有教师的生命质量的提升，就很难有高的教育质量；没有教师精神的解放，就很难有学生精神的解放；没有教师的主动发
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大学与职业成功办公室2015 2016学年 出勤与旷课部 学生支持与投入办公室 CPS 出勤家长指南 我能为我的孩子和他/她的日常出勤做些什么？ 每天上学前： 要求您的孩子不要在放学前去商店，这样他/
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pdf 基于企业人力资源管理理论的高职师资开发与管理研究——以a高职学院...
科院校、一般本科院校的品牌优势和吸引力，在吸引和留住人才方面面临更大的压力。如何在这场人才的竞争中寻求生存和发展，对高职院校而言就显得更加重要和紧迫。近年来，对人力资源开发与管理已有了较多的研究，但主
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中文图书分类号：TP311密级：公开UDC：620学 码：10005PROFESSIONALMASTER DISSERTATION论 者：杨菲专业类别/领域：软件工程指 月UDC：620 学校代码：1
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重庆大学硕士学位论文高职院校人力资源管理系统的设计与实现姓名：刘佳雯申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：张毅;罗炜20091128重庆大学硕士学位论文中文摘要摘 要人力资源作为一种重要而特殊的资
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pdf 高职院校人力资源管理激励机制的研究
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pdf 高职院校人力资源管理系统的构建与应用
论文题目：高职院校人力资源管理系统的构建与应用Construction HumanResources Management System HigherVocational Colleges 天津大学软
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