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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

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谷歌的企业文化魅力来源：MBA中国网 2013-08-2214:09 Google办公楼随处散落着健身设施、按摩椅、台球桌、帐篷等有趣的东西。整个办公空间采用了不同的色调搭配，明亮鲜活。这些都让人感到
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反馈的魅力一、反馈的类型 从理论上讲，反馈的类型有很多种，但在实际的工作中，我们主要遇到的有两种，一是正面反馈，也叫肯定性反馈。是对对方做的好的事情予以表扬，希望好的行为再次出现。第二种是负面反馈。（
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pdf 人力资源管理的魅力
他强调，建立企业文化不是几天或是几个月能完成的工作，除了员工的参与、支持，管理层以身作则是极为重要的一个因素。为了能顺利把企业文化精神落实到公司日常工作的方方面面，人力资源部门应组织公司全体中外籍经理参加跨文化管理培训课程。因为许多企业成功和失败的经验都证明，没有管理层的身体力行，企业文化很容易在企业中流于一种表面形式，从而最终成为一句光秃秃的口号。
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值的收藏的造币总厂无限魅力
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