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e时代我国中小企业客户关系管理的研究
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长春工业大学硕士学位论文E时代我国中小企业客户关系管理的研究姓名：杨雪滢申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：周立华20040301妖春工业大学硕十研究生毕业论文ｙ６２３９６４摘 要随着经济
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E时代的企业人力资源管理
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E时代的企业人力资源管理互联网在经济生活中的普及给传统经济背景下的企业带来了巨大的商业契机。如B2B、B2C等电子商务模型都是运用网络这一工具，对企业的各种资源包括供货渠道、销售渠道，和各职能部门进行
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E时代：人力资源管理的战略革命
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要求人力资源管理懂得如何领导企业变革与重组。
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面向e时代的客户关系管理
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%一、传统客户管理存在的问题（一）客户概念过于狭隘，常常是从传统的市场销售角度来理解，一般只对直接用户和终端用户进行分析和管理，而对于潜在的客户群则未给予足够的重视。（二）由于缺乏整合性的考虑，市场销
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E时代的人力资源管理变革研究
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E时代的人力资源管理变革研究
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“e-HR”---e时代的人力资源管理
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!!目前对企业来说!人力资本的价值正在或者已经超过了物质资本及货币资本的价值!成为企业最为重要的生产要素"为了使企业更好的利用自身的人力资本!作为企业在全球化竞争中赢得先机的人力资源管理部门!必须配合
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网络时代人力资源管理新模式―e-HR
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网络时代人力资源管理新模式―e-HR网络的力量正在席卷全球，快速地影响着产业结构、经济、社会，甚至我们的思考模式。企业要挑战的是一个网络盛行、信息快速普及以及无国界竞争的时代，如何运用独特的商业模式提
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e时代的人力资源管理
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e时代的人力资源管理,e hr人力资源管理系统,人力资源管理,人力资源管理师,高级人力资源管理师,人力资源管理系统,人力资源管理师报名,人力资源管理专业,人力资源管理师考试,企业人力资源管理师
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E时代人力资源管理新模式(pdf3)
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收稿日期:2004 22文章编号:1000 7695(2004) 04 时代项目人力资源管理的新图式蔡晶晶(厦门大学公共事务学院, 福建厦门 361005) 摘要: 在信息化高度发达的现代社会, 传
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E时代的网络化人力资源管理.pdf
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E时代的网络化人力资源管理.pdfE时代的网络化人力资源管理.pdfE时代的网络化人力资源管理.pdf
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