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2010年度年终最全工作总结范文
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美即2010年度工作报告
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報ANNUALREPORT 2010/2011 年報美即控股國際有限公司 二零一零二零一一年年報 2公司資料4財務摘要5主席報告書8管理層討論及分析17董事及高級管理層簡介21董事會報告35企業管治報
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2010年精神科护士长年终工作总结
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25篇护士工作总结精选合集本人耗时两月，已精心整理各类工作总结、入党申请、述职报告、工作计划、汇报体会、演讲稿、活动文案等精品文档合集，欢迎访问我的主页搜索下载:/yejunzi目录1.
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公司章程（2010年3月）
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深圳市通产丽星股份有限公司SHENZHEN BEAUTY STAR CO.,LTD 股票代码：002243股票简称：通产丽星 修改日期：2010年3月16日 第一章总则 第二章经营宗旨和范围4 第三章
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2010年终个人工作总结
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2010 年就快结束，回首2010年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 2010年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，2010年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！
（一）在2010年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）在2010年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！
（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）2010年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2010年下半年，行政部组织召开了2010年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
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药品生产质量管理规范2010版
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药品生产质量管理规范（2010年修订） 药品生产质量管理规范（2010 年修订） 中华人民共和国卫生部 《药品生产质量管理规范（2010年修订）》已于2010 年10 月19日经卫生部部务会议审议通过
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project2010培训
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2010北城项目总结
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2010年反洗钱工作总结
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2010年反洗钱工作总结
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劳动合同范本2010
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/>
全<br />
日<br />
制<br />
劳<br />
动 合 同<br />
甲方(用人单位)名称: 住所: 乙方(劳动者)姓名: 文化程度: 住址: 性别: 法定代表人(或主要负责人): 居民身份证号码:<br />
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律,法规,规章的规 , 定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.<br />
第一条 劳动合同类型及期限 一,劳动合同类型及期限按下列第 1,固定期限:自 2,无固定期限:自 年 年 月 月 年 项确定. 日起至 年 月 日止.<br />
日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止. 月 年 日起至 月 日起至 年 月 终止. 日止.<br />
3, 以完成一定工作为期限: 自 二,本合同约定试用期,试用期自<br />
工作内容, 第二条 工作内容,工作地点及要求 乙方从事 乙方工作应达到以下标准 根据甲方工作需要,经甲,乙双方协商同意,可以变更工作岗位,工作地点. 第三条 工作时间和休息休假 一,工作时间按下列第 项确定: 工作,工作地点在 . .<br />
1,实行标准工时制.乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周 至少休息一天. 2,实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制. 3,实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制.结算周期:按 结算.<br />
二,甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得 超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六 小时.甲方依法保证乙方的休息休假权利. 第四条 劳动报酬及支付方式与时间 一,乙方试用期间的月劳动报酬为 元. 元,或 .<br />
1<br />
二,试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 根据甲方确定的薪酬制度确定为<br />
乙方工资的增减,奖金,津贴,补贴,加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付 等,均按相关法律法规及甲方依
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