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战略评价

包含:《EVA(经济附加值).doc》
内有文档:8

常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

公司财务预算制定

包含:《生产(产量)预算表.docx》
内有文档:9

本工具包共包括9个模板,涉及销售收入、生产成本、直接材料及辅助材料、直接人工、现金收支、项目支出等各方面预算。9个模板均已内嵌公式,您输入基本数据后即可自动生成预算结果,非常方便实用。

ppt 人力资源管理(29)
人力资源管理(29)
价格: 10.00豆元 大小:114.5K页码:30页时间:2010-09-04浏览:0
ppt 中国石化2010班组HSE管理学(讲义)
健康、安全、与环境管理的简称管理的简称。是把健康、安全、与环境管理有机地溶为一体的一种先进的、系统化的管理模式 管理模式。1988 1988年年66月月66日日,,欧州北海 欧州北海英国 英国大陆架发
价格: 4.00豆元 大小:2.54M页码:42页时间:2010-09-21浏览:0
ppt 0企业人力资源管理研究(绩效管理)
2010-12-30绩效考核与绩效管理中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋企业人力资源管理研究第七讲2010-12-30问题的提出:1、企业绩效管理与战略实践脱节,战略目标没有转化为组织内员工的绩效责任
价格: 8.00豆元 大小:1.97M页码:148页时间:2010-12-30浏览:0
ppt 人力资源规划()
人力资源规划(一)主讲:李欣主讲:李欣质量与数量的均衡人口资源劳动力资源人力资源人才资源是人还是资源?企业投入人:体力与智力物管理与领导企业产出目标:利益优秀人才长寿公司定位:工作分析团队精神要素任务
价格: 9.78豆元 大小:2.52M页码:125页时间:2008-11-10浏览:2
ppt 2008年年终工作总结(29)
文档标题《2008年年终工作总结》,总页数为29页,主要介绍了与<2008年年终工作总结>相关的资料,希望对大家有用,欢迎大家浏览!
价格: 4.00豆元 大小:2.81M页码:29页时间:2011-12-09浏览:0
ppt 人力资源规划(2)(PPT-29)
1982年,AT&T公司的垄断经营权被取消,变成全球竞争性的公司。它将与全球的供应商和客户做生意;要与其他公司进行兼并;要与新商业伙伴一起工作。 需要哪种类型的经理人员?需要哪种类型的经理人员? 如何
价格: 4.00豆元 大小:345.0K页码:29页时间:2012-01-01浏览:0
ppt 0安全生产事故案例分析(第4讲)
12本讲内容的重点是《安全生产事故案例分析》大纲要求的第二部分---应急预案案例分析的内容。3第一讲概述第二讲 危险有害因素辨识和控制措施案例分析(一)第三讲 危险有害因素辨识和控制措施案例分析(二)
价格: 5.70豆元 大小:343.0K页码:35页时间:2011-10-25浏览:0
ppt 人力资源规划()
人力资源规划(一)主讲:李欣主讲:李欣中国企业的梦想 中国企业的梦想—— ——是构建百年老店,还 是构建百年老店,还是谋求百大企业? 是谋求百大企业?决定因素 决定因素—— ——是否具备有战略价值的人
价格: 10.00豆元 大小:1.3M页码:141页时间:2009-11-05浏览:0
ppt 企业所得税(1)
第七章企业所得税 企业所得税概述 企业所得税的征收制度 应纳税所得额的确定 企业所得税应纳税额的计算 资产的税务处理 企业所得税的征收管理第一节 企业所得税概述 一、企业所得税的概念企业所得税是指国家
价格: 10.68豆元 大小:777.0K页码:52页时间:2010-08-23浏览:2
ppt 岗位说明书(发布稿)
浙江XXX有限公司管理制度QG/XN 03—02—2002岗位说明书版本号:第1版分发号:密 级:机密2002—10—15发布 2002—10—20实施浙江XXX有限公司目 录00、公司高层管理人员岗
价格: 16.50豆元 大小:3.52M页码:387页时间:2010-07-31浏览:0

向豆丁求助:有没有三亿体育(中国)官方网站jnh·tw?fk29d0?

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