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项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

项目人力资源管理计划

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制定项目人力资源配置、招聘、培训、团队建设等人力资源管理计划。相关工具表格:人力资源规划表、人员增补计划表、责任分配矩阵表、项目角色与职责表、项目内容培训计划表。

ppt 人力资源管理师三级项目策划
一、项目策划背景描述: 艾南化妆品公司是南方某市一家有名的生产女用系列化妆品的民营公司,公司创办于1992年,主要生产和经营化妆品和老年保健用品。在创办最初的几年里,该公司每年以25%的速度迅速地发展
价格: 10.00豆元 大小:197.0K页码:31页时间:2016-12-13浏览:0
ppt 人力资源管理师三级计算总汇
一、按劳动效率定员(计算题)定员人数=计划期生产任务总量(工人劳动效率出勤率)例题 见教程P29定员人数=(每种产品年总产量单位产品工时定额)(年制度工时8定额完成率出勤率)定员人数=((每种产品年总
价格: 4.00豆元 大小:450.5K页码:21页时间:2010-11-20浏览:1
ppt 人力资源管理师补充
2009-8-271,辛苦了—……— 同志们2009-8-27 +2009-8-274企业人员计划的制定2009-8-27 532 12009-8-27 6家电产品部电信产品部机械控制产品部人力资源部
价格: 9.00豆元 大小:761.5K页码:60页时间:2009-03-03浏览:1
ppt 人力资源管理师三级绩效管理
国家人力资源职业资格鉴定培训-助理人力资源管理师第一章人力资源规划100%10~20第二章 招聘与配置 10~20第三章 培训与开发 20第四章 绩效管理 10~20第五章 薪酬管理 20第六章 劳动
价格: 6.88豆元 大小:2.07M页码:66页时间:2011-11-11浏览:0
ppt 人力资源管理师三级薪酬管理
企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训四级三级 二级 一级企业薪酬管理 薪酬制度的设计 薪酬调查 薪酬管理概述员工工资的统计分析工作岗位评价 工作岗位分类 基本薪酬设计薪酬管理的基本信息人工成
价格: 10.00豆元 大小:2.41M页码:122页时间:2016-10-21浏览:1
ppt 人力资源管理师三级绩效管理
人力资源管理师三级 绩效管理
价格: 10.00豆元 大小:12.96M页码:72页时间:2014-08-08浏览:0
ppt 人力资源管理师三级薪酬管理
企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训第一单元薪酬管理制度的制定依据第二单元 薪酬管理制度的制定程序第三单元 工资资金制度的调整[知识要求]一、薪酬的内涵二、薪酬的实质三、影响员工薪酬水平的主
价格: 10.00豆元 大小:1.91M页码:129页时间:2014-05-31浏览:0
ppt 人力资源管理师三级薪酬管理
企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训四级 三级 二级 一级 企业薪酬管理 薪酬制度的设计 薪酬调查 薪酬管理概述 员工工资的统计分析 工作岗位评价 工作岗位分类 基本薪酬设计 薪酬管理的基本
价格: 5.90豆元 大小:2.92M页码:145页时间:2012-09-02浏览:1
ppt 人力资源管理师三级—绩效管理
主讲:杨丽娜2011年3月专业内容•在三级人力资源管理师考查的知识点中,基础理论占20%,培训教程占80%。国家人力资源职业资格鉴定培训-助理人力资源管理师基础知识 内容 总体分值比重 各章分值比重(
价格: 6.00豆元 大小:2.57M页码:75页时间:2011-06-18浏览:0
ppt 人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理
副教授南开大学国际商学院人力资源系2004-4-11 参考文献:付亚和 许玉林:《绩效管理》复旦大学出版社 2003[加]加里莱瑟姆:《绩效评价》中
价格: 4.00豆元 大小:392.0K页码:65页时间:2011-07-18浏览:0

向豆丁求助:有没有三级人力资源管理师鉴定样题?

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