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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《薪资与福利主管绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

人力资源管理职位

公司人力资源管理职位说明书

包含:《职务说明书——培训与发展主管.doc》
内有文档：6

本工具包：人力资源经理、招聘主管、培训与发展主管、考核主管、薪资福利主管、人力资源专员等职位的职务说明书。

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家族主义与家族企业管理贝利& 米恩斯的“公司革命”理论• 公司股权变得越来越分散化和多元化; 公司的所有权与经营权逐渐分离;•所有者与经营者乊间的委托—代理问题影响着公司的发展。 钱德勒的“管理革命”
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金融风险管理 喻平 第05章 外在风险的度量与管理
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女性主义与文化研究第三章第一节 缺场的女性声音 第二节 女性杂志分析 第三节 性别理论第一节 缺场的女性声音1. 女性主义的类型 女性主义与文化研究从大体上看，可视为美国话语和英国话语的一个连接。 美
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