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人力资源管理

项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

现有人力资源核查

企业现有人力资源核查

包含:《企业现有人力资源核查.docx》
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相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

ppt 气质与人力资源管理2
课程思路：气质的概念 气质的类型与特征 气质在人力资源管理中的作用 气质测验气质的概念气质的类型 早在公元前五世纪，古希腊著名医生希波克拉底提出了气质学说，把人的气质分为多学质、粘液质和抑郁质四种类型
价格： 免费 大小：223.5K页码：16页时间：2009-06-09浏览：1
ppt DISC_测试分析与冲突管理-人力资源管理
MARSTON,W. MOULTON, (1928)“Emotions normalpeople” “正常人的行为”PERCEIVED SITUATIONHostile, unfriendly, op
价格： 4.00豆元 大小：1.6M页码：39页时间：2011-01-30浏览：1
ppt DISC_测试分析与冲突管理-人力资源管理
DISC_测试分析与冲突管理-人力资源管理
4A广告提案 广告提案 广告提案的准备工作 创意、表现提案 广告实施计划提案 策略提案 广告策划大师 广告策划的含义、特点及作用 广告策划的内容和程序 广告策划的基本原则 广告调查与分析 广告市场调查的内容 广告市场调查的步骤 广告市场调查问卷的构成设计 市场细分与产品定位 市场细分 产品定位 广告战略策划 广告预算策划 广告创意 广告文案创意 第一节　平面广告创意 广播广告创意 电视广告创意 　网络广告创意 广告媒体与渠道策划 广告推进程序策划 广告实施策略 广告效果评估 广告策划文案写作 广告策划书的编制技巧 （1）生产和分发信息及文化产品的行业； 　　（2）提供传递或分发这些产品以及数据或通信方法的行业； 　　（3）处理数据的行业。 编辑本段 信息产业是属于第四产业范畴，它包括电讯、电话、印刷、出版、新闻、广播、电视等传统的信息部门和新兴的电子计算机、激光、光导纤维、通讯卫星等信息部门。主要以电子计算机为基础,从事信息的生产、传递、储存、加工和处理。 　　第四产业是从三次产业中分化出来的属于知识、技术和信息密集的产业部门的统称。它包括:设计、生产电子计算机软件及其服务部门,咨询部门,应用微电脑、光导纤维、激光、遗传工程的新技术部门,高度自动化、电气化部门等，信息产业是独立作为第四产业。信息产业又分四个行业：出版业、电影和录音业、广播电视和通信行业、信息服务和数据处理服务行业。土木工程 机械工程 电气工程 材料工程 交通运输工程 环境工程 消防工程 通讯工程 电子信息工程 西安邮电学院 电子科技大学 软件工程 机械专业 光电信息工程 自动化专业 生物医学工程专业 市场营销专业 信息对抗 通信技术 自动化 信息工程 工业工程 机械电子工程 安全工程 轮机工程 应用化学 飞行器动力工程 航海技术 印刷工程 应用物理 数字媒体技术 车辆工程 计算机应用技术 飞行技术 系统工程 计算机专业 计算机技术 信息系统 信息对抗技术 广播电视工程 机房工程 通信设备 网络优化 光纤光缆 网络维护 仿生技术 海洋渔业服务业生物医药高新技术金融软件产业装备制造业文化产业现代农业环保产业海洋开发 海洋产业信息服务业制造业农牧业公用事业精细化工翻译产业生物制
价格： 8.20豆元 大小：1.63M页码：40页时间：2012-03-26浏览：0
pptx 人力资源管理水平测试
公司员工因事请假，必须提交公司标准统一的事假单，2天以内事假向部门主管办理事假手续，由部门主管安排代岗人员，3 天以上事假向人事部门办理事假手续，由部门主管安排代岗人员。事假未获批准，擅自离岗的，以旷
价格： 20.00豆元 大小：453.73K页码：53页时间：2023-11-03浏览：1
ppt 人力资源管理水平测试
人力资源管理水平测试
价格： 9.90豆元 大小：3.53M页码：53页时间：2012-06-14浏览：0
ppt 人力资源管理水平测试
人力资源管理水平测试
价格： 9.00豆元 大小：4.38M页码：53页时间：2012-05-19浏览：1
pptx 气质型商业街案例--20140312
【案例链接——商业街】1商业综合体悦庄大师建筑群中国湿地博物馆悦容庄酒店喜来登酒店旅游公共服务设施布鲁克酒店悦居酒店式公寓项目概况：“西溪天堂”项目位于杭州西溪国家湿地公园的东南角，中国第一个世界级旅
价格： 10.00豆元 大小：5.42M页码：11页时间：2018-02-15浏览：0
ppt DISC_测试分析与冲突管理-人力资源管理
DISC_测试分析与冲突管理-人力资源管理
第一节　财政的基本概念
　　第二节　国家财政的本质与职能
　　第三节　财政与经济的关系
　　第二章　财政收入
　　第一节　财政收入概述
　　第二节　组织财政收入的原则
　　第三节　国债收入
　　第四节　国有企业利润分配制度与国有资产管理
　　第三章　财政支出
　　第一节　财政支出的分类与形式
　　第二节　财政支出的原则
　　第三节　财政支出的内容
　　第四节　财政收支平衡
　　第四章　国家税收
　　第一节　国家税收概述
　　第二节　税收制度
　　第三节　我国现行税收制度
　　第五章　税收管理
　　第一节　税收征收管理
　　第二节　我国税收管理体制
　　第三节　税收法律责任
　　第四节　涉税犯罪
　　第六章　国家预算
　　第一节　国家预算的概念及组成
　　第二节　国家预算管理体制
　　第三节　国家预算编制与执行
　　第四节　国家决算
　　第七章　金融概述
　　第一节　金融在含义及构成
　　第二节　金融在产生和发展
　　第三节　金融在国民经济中的作用
　　第八章　货币与货币制度　
　　第一节　货币的本质和职能
　　第二节　货币的类型
　　第三节　货币制度
　　第九章　信用和利息
　　第一节　信用的产生和发展
　　第二节　信用的形式
　　第三节　信用工具
　　第四节　利息和利息率
　　第十章　金融体系
　　第十一章　商业银行的业务
　　第十二章　货币流通
　　第十三章　金融市场
　　第十四章　国际金融
　　第十五章　宏观调控与财政货币政策　第1章 财政概述
　　1.1 什么是财政
　　1.2 公共财政和公共产品
　　1-3财政职能分析
　　1.4 本章小结
　　1.5 课堂延伸思考
　　第2章 解读财政收入
　　2.1 财政收入现状分析
　　2.2 税收及税收效应
　　2.3 国有资产收入
　　2.4 本章小结
　　2.5 课堂延伸思考
　　第3章 解读财政支出
　　3.1 财政支出现状分析
　　3.2 购买性支出
　　3-3转移性支出
　　3.4 财政支出管理
　　3.5 本章小结
　　3.6 课堂延伸思考
　　第4章 解读政府债务
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ppt 高级人力资源管理测试技巧
高级人力资源管理测试技巧
价格： 10.00豆元 大小：903.0K页码：112页时间：2017-07-19浏览：2
pptx 人力资源招聘中的测试
来自 中国最大的资料库下载第五章 招聘中的测试来自 中国最大的资料库下载• 一、什么是心理测试• 〔一〕定义• 指通过一系列的科学方法测量被试者的智力
价格： 20.00豆元 大小：144.21K页码：39页时间：2023-11-03浏览：0

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