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人力资源管理

项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

人力资源管理计划

项目人力资源管理计划

包含:《项目人力资源管理计划.doc》
内有文档：5

制定项目人力资源配置、招聘、培训、团队建设等人力资源管理计划。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、责任分配矩阵表、项目角色与职责表、项目内容培训计划表。

ppt 人力资源管理师补充题型
2009-8-271,辛苦了—……— 同志们2009-8-27 +2009-8-274企业人员计划的制定2009-8-27 532 12009-8-27 6家电产品部电信产品部机械控制产品部人力资源部
价格： 9.00豆元 大小：761.5K页码：60页时间：2009-03-03浏览：0
ppt 人力资源管理师（二级）实操题汇总
2008.051、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？（12分） 2、简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容？（14分） 1.对薪酬调查数据分析可采用以下方法： （1）数据排列法；
价格： 4.00豆元 大小：708.5K页码：62页时间：2011-11-07浏览：0
ppt 人力资源管理抢答题
A．劳动力市场现象B．劳动力市场运行规 C．劳动力市场 D．资本市场 E．就业与失业 2. )是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职
价格： 6.80豆元 大小：1.16M页码：51页时间：2013-01-10浏览：0
pptx 人力资源管理师二级技能题(11;[修复的]
••2时间内容 题型 题量/分数 总分90分钟8:30~10:00职业道德个人表现（单＋多）＋单项选择题（8分＋8分）＋9分＝25分100分理论知识基础知识单项选择 601分＝60分多项选择 401分
价格： 10.00豆元 大小：4.2M页码：124页时间：2018-05-24浏览：0
ppt 1-人力资源管理师题型解析.
人力资源管理师（三级）题型解析第一部分考试总体分析第二部分 命题思路与答题方法技巧分析第一部分 考试总体分析 一、考试题型 二、考试难易分析 三、复习建议命题原则 总原则：注重基本知识和基本能力的理解
价格： 10.00豆元 大小：5.18M页码：93页时间：2017-07-12浏览：2
ppt 1级人力资源管理师串讲文件筐答题要点
公文筐考试注意事项认真细致、逐字逐句地审读卷首的情景介绍与答题要求；在处理每份文件时：1.是否全面掌握事件的各种有用的信息；2.是否弄清了事件所涉及到的人、事、物及其发生的时间和地点；3.是否依据文件
价格： 4.00豆元 大小：39.5K页码：6页时间：2010-08-27浏览：0
ppt 卓越绩效管理自评工作总结报告导读-人力资源管理
2010---朱向宏GB/T19580自我评价 自我评价：是组织自觉地采用某种标准，对其活动和结果全面、系统、定期地进行评审的管理活动，目的是为了自我改进，持续追求卓越。 自我评价是评价、改进、创新和
价格： 4.00豆元 大小：333.5K页码：45页时间：2011-01-24浏览：0
ppt 人力资源管理绪论1
2011-8-4人力资源管理第一章 1人力资源管理2011-8-4人力资源管理第一章 2/54田 马2011-8-4人力资源管理第一章3/54田忌赛马的启示 以上驷对彼上驷---输 以下驷对彼下驷-
价格： 8.98豆元 大小：306.5K页码：54页时间：2011-08-04浏览：0
ppt 企业人力资源管理师1
企业人力资源管理师系统辅导课程高伟E-mail:hjgaowei@战略性人力资源管理——HR体系变革与创新快：得无法跟上的变化步调：快：得无法跟上的变化步调：从从70 70年代
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ppt 人力资源管理1
人力资源管理1一,管理,HR,人力资源,人力资源理
价格： 10.00豆元 大小：13.26M页码：189页时间：2014-05-03浏览：0

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