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战略评价

战略评价

包含:《伊丹敬之的优秀战略评价标准 .doc》
内有文档：8

常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

服务与支持

服务与支持（政策法规、心理咨询、职业发展

包含:《我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关政策与规定.doc》
内有文档：10

相关工具表格：福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

ppt 非人力资源经理的人力资源管理——从管事到管人
2011-3-6曾庆学人力资源管理 12011-3-6 曾庆学人力资源管理 2优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——（美）汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼你可以接管我的工厂，烧掉我
价格： 8.00豆元 大小：447.0K页码：108页时间：2011-03-06浏览：0
ppt 这样的员工老板喜欢
这样的员工老板喜欢中国职场生存法则如何做个好下属21如何做个好同事9如何做个好职员31——给新入职者的忠告角色认知面临的选择：角色认知与职业生涯设计目标的确定与实现目标的路径路径的选择，决定于起点的高
价格： 10.00豆元 大小：864.5K页码：73页时间：2019-03-18浏览：0
ppt 中华讲师网-从优秀学生到优秀职业人
中华讲师网-从优秀学生到优秀职业人
价格： 10.00豆元 大小：2.96M页码：51页时间：2017-10-11浏览：0
ppt 做一名优秀员工要思考到的若干问题
一、成功的条件一、成功的条件二、优秀员工标准 二、优秀员工标准三、加强沟通、提升公关能力 三、加强沟通、提升公关能力四、如何看待薪资和环境问题 四、如何看待薪资和环境问题五、理想、目标与现实 五、理想
价格： 10.00豆元 大小：2.09M页码：108页时间：2018-02-22浏览：0
ppt 非人力资源经理的人力资源管理——从管事到管人
2020-6-21人力资源管理 12020-6-21 人力资源管理 2优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——（美）汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，
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ppt 优秀的职业经理人
如何成为一名优秀的职业经理——摘录何生微博&培训管理2012.12.12请关注何生微博：一支棍微信：万岁一级棒[举例]从分店出现的个别问题可看出什么• 某分店旁的广告展架让其他商家的广告遮挡，店长却不
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pptx 从优秀员工到合格的管理者-0921
讲师：杜玲、张建房、陈克、严冰香－2014年9月一、重新认识自己角色二、提高仸务执行效率三、重视提升员工技能四、打造积极向上团队五、个人魅力提升杜玲北京佳讯飞鸿电气股仹有限公司产品一部• 产品总监劣理
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ppt 从管事到管人——非人力资源经理的人力资源管理
从管事到管人——非人力资源经理的人力资源管理
价格： 9.90豆元 大小：8.91M页码：200页时间：2012-05-18浏览：1
ppt 如何成为优秀的职业经理人
如何成为优秀的职业经理人如何成为优秀的职业经理人主讲：王友让如何成为优秀的职业经理人如何成为优秀的职业经理人中层干部培训提纲第一部分如何成为优秀的职业经理人如何成为优秀的职业经理人一、企业远景---
价格： 10.00豆元 大小：1023.01K页码：37页时间：2018-10-15浏览：0
ppt 懂这车的人又更少
懂这车的人又更少
价格： 10.00豆元 大小：3.1M页码：21页时间：2017-05-17浏览：0

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