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ppt 继承开始前三个月内开具遗产清册报法院公示催告命债权人於一定
遺產分割方法原則上採自由分割，但法律另有規定或另訂有契約限制時應受其限制，例如農業發展條例限制農地之分割規定應依其規定辦理被繼承人書立遺囑禁止分割，但其禁止之效力以10年為限 當事人間定有禁止分割之期
价格： 10.00豆元 大小：93.0K页码：32页时间：2018-03-14浏览：1
ppt 人力资源管理之薪酬设计方案
人力资源管理总则正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。 根据国家及北京市的有关规定，结合本公司实际情况，参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作
价格： 4.00豆元 大小：1.68M页码：47页时间：2011-08-05浏览：4
ppt 人力资源管理之绩效管理
第7章绩效管理 绩效管理概述绩效管理的实施过程 所谓绩效，就是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度，其中工作业绩就是指工作的结果，工作能力和工作态
价格： 10.00豆元 大小：2.14M页码：104页时间：2012-10-31浏览：1
ppt 人力资源管理之工作分析
人力资源管理人力资源管理第三章 工作分析第三章 工作分析• 问题：问题：11、什么是工作分析？、什么是工作分析？22、为什么做工作分析？、为什么做工作分析？33、怎么做工作分析？、怎么做工作分析？ 第
价格： 5.00豆元 大小：1.0M页码：358页时间：2010-08-24浏览：0
ppt 中华人民共和国劳动合同法之
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当...
价格： 8.88豆元 大小：215.0K页码：28页时间：2010-08-29浏览：0
ppt 人力资源管理之绩效考评
人力资源管理之绩效考评人力资源管理之绩效考评人力资源管理之绩效考评
价格： 6.88豆元 大小：397.5K页码：35页时间：2012-12-11浏览：0
ppt 人力资源管理教材之绩效管理
人力资源管理教材之绩效管理
第一节 绩效考评的方法与应用
第一单元 绩效考评的方法
第二单元 绩效考评方法的应用
第二节 绩效考评指标与标准体系的设计
第一单元 绩效考评指标体系设计
第二单元 绩效考评标准的设计
第三节 关键绩效指标的设定与应用
第四节 360度考评方法
价格： 6.00豆元 大小：672.5K页码：131页时间：2010-08-22浏览：0
ppt 人力资源管理之未来发展
《战略人才资源管理》是一部自始至终贯穿战略理念的人才资源管理教科书，是管理者构建竞争优势的有利助手，这也是它区别于其他人力资源管理教材的突出特点。
本书分为三部分：第一部分考察了战略人力资源管理的整体内容，建立了实施战略人力资源管理的框架结构和概念模型；第二部分通过讨论在制定与传统人力资源管理职能相关的计划和政策时必须阐明的战略问题，考察了战略人才资源管理的实践与执行过程；第三部分介绍了一些大公司实施战略人力资源管理的经典案例。学生、人力资源管理的从业人员和企业的管理者都会从本书的观点及其概念、模型、阅读材料和案例中受益匪浅。
价格： 4.00豆元 大小：822.0K页码：63页时间：2011-10-26浏览：0
ppt 人力资源管理之员工培训
人力资源管理章丘电大张强第五章 员工培训 一、员工培训概述 二、培训程序 三、培训方法 重点： 1、岗前培训的内容和方法 2、培训需求的分析方法，能根据实际制定培训计划第一节 员工培训概述 一、培训概
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ppt 人力资源管理师三级之培训与开发
培训评估阶段10.9.8.7.6.2.1.3.5.4.第一节培训管理—选择题和案例分析题的重点 第一单元 培训需求的分析 第二单元 培训规划的制定—方案设计题的重点 第三单元 培训组织与实施 第四单元
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