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诉讼

包含:《示催告申请书.doc》
内有文档:13

主要包括:诉讼法、财产保全申请书、民事上诉状、起诉书、民事答辩状、申请执行书、先予执行申请书、支付令申请书、公示催告申请书、回避申请书、撤诉申请书、再审申请书等。

ppt 卫领域沟通
公卫领域沟通
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ppt 劳动合同法(选课)
劳动合同法案例:试用期的期限和工资应如何约定2008年1月5日小沙应聘到某外资公司做前台,公司与小沙签订了一年的劳动合同,约定了三个月的试用期,试用期工资700元,转正后工资为1500元,合同签订后,
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ppt 劳动合同法(选课)2011年
1劳动法学2案例评析:应届毕业生小王在智联招聘网站看到甲公司的招聘广告,投递简历,通过面试之后于2009年7月1日起到甲公司工作,任印制助理。小王上班之后,甲公司未与小王签订劳动合同,而是要求其在一份
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公教人員退休、撫卹法制簡介國立臺灣藝術大學人事室100年02月2壹、公教人員退休與資遣一、適用對象二、退休種類三、退休條件四、延長服務五、資遣規定六、精簡加發七、退休金種類及計算八、擇(兼)領月退休金
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人力资源
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ppt [法学]劳动合同法选课
[法学]劳动合同法公选课

劳动合同法

第一节
劳动法律体系框架及相关法学理论简介

一、劳动合同法的立法背景
► 1、劳动合同签订率低 ► 2、劳动合同短期化严重 ► 3、劳动关系多样化 ► 4、劳动法对劳动合同的规定过于粗糙 ► 5、典型的事件(山西黑砖窑事件)推动立法

二、劳动合同法的概念
劳动合同的概念: ► 劳动合同,又称劳动契约、劳动协议,是劳 动关系的核心,是确立双方当事人劳动关系 的一种法律形式。 ► 劳动关系:是指用人单位招用劳动者为其成 员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用 人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关 系。

劳动合同法,是调整劳动者和 用人单位在订立、履行、变更、 解除和终止劳动合同过程中所发 生的社会关系的法律规范的总称。 它是劳动法的重要组成部分。

劳动法与劳动合同法的关系 三、劳动法与劳动合同法的关系
► 普通法和特别法的关系:特别法优于普通法, 普通法和特别法的关系:

也即对于《劳动法》 也即对于《劳动法》和《劳动合同法》都有 劳动合同法》 规定的,适用《劳动合同法》的规定,《 规定的,适用《劳动合同法》的规定,《劳 动合同法》没有规定而《劳动法》 动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的, 则适用《劳动法》 则适用《劳动法》的相
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