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劳动合同

包含:《劳动合同.doc》
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包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本,多以北京地区为例,并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

劳动合同管理

包含:《劳动合同管理.doc》
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主要包括:常用劳动合同范本、工伤风险免责协议书、劳动合同变更书、劳动合同解除或终止协议、劳动合同终止声明书、员工保密与竞业禁止协议等。

ppt 第三只眼睛劳动合同法》
第三只眼睛看《劳动合同法》第三只眼睛看《劳动合同法》第三只眼睛看《劳动合同法》
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ppt 第四章劳动合同管理.ppt
1第四章劳动合同管理2内容提要引言:不签订劳动合同的风险第一节劳动合同的订立第二节劳动合同的履行和变更第三节劳动合同的解除与终止3引言《劳动合同法》颁布后用人不签劳动合同的风险和违法成本包括:(一)不
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《《劳动合同法劳动合同法》》背景下企业规 背景下企业规章制度与劳动合同文本制订技 章制度与劳动合同文本制订技巧巧(学生讲义) (学生讲义) 主讲主讲 黄荣兴爱批发6数码:ipf6.tao
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主讲:周玉利E—mail:zhouyuli100@126.comQQ:68481875•---山西窑工事件---血汗工厂• 继去年9月省劳动保障部门首度对20家“血汗工厂”予以曝光后,昨天再度对严重违
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第五章劳动合同法• 第一节 劳动合同法概述• 第二节 劳动合同的订立• 第三节 劳动合同的履行和变更• 第四节 劳动合同的解除和终止• 第五节 劳务派遣和非全日制用工第一节 劳动合同法概述• 一、劳动
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劳动合同法与薪酬管理-人力资源总监必看!
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pptx 劳动争议】劳动合同法与薪酬管理(人力资源总监必
《劳动合同法》与薪酬管理在人力资源管理中,薪酬制度和用工制度、绩效制度是三项最核心的基本制度。用工能进能出岗位能上能下 工资能高能低 是市场经济劳动用工的基本需求。《劳动合同法》出于稳定劳动关系的目的
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1《《中华人民共和国劳动合中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国主席令中华人民共和国主席令 第六十五号 第六十五号 《《中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法》》已由中华人民 已由中华人
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第一条第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益, 双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳
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