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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

ppt 标准工时工作抽样
第八章工作抽样2019-8-71教学目的与要求 教学目的与要求1. 1.理解 理解工作抽样的概念 工作抽样的概念;;2. 2.领会 领会工作抽样的用途及其主要优缺点 工作抽样的用途及其主要优缺点;;3
价格： 12.00豆元 大小：1.28M页码：58页时间：2019-08-07浏览：0
pptx 员工关系管理—工时福利
期2013年新闻回顾外贸白领意外怀孕生子，企业停缴社保还要炒她 女职工哺乳期违纪照样可辞退 休个产假回来主任变专员 劳动争议案爆炸式增长，女职工三期内劳动争议案增多她可以甩掉高跟鞋，放下孩子么 丢了饭
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ppt 标准工时制定
21标准工时概述 标准工时定义 制定标准工时的意义 标准工时的构成 制定标准工时的方法 秒表法制定标准工时 PTS法制定标准工时标准工时概述(1)标准工时的定义标准工时定义：一位合格适当、训练有素的操
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ppt 工时培训
工时培训
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pptx 工时管理办法
品质工程部IE：刘文东2016年3月21日一、课前思考 二、工时概念 三、工时的分类 四、生产人员的划分 五、标准工时的应用 1、在产线生产人员不稳定的情况下，如何制定标准工时？ 2、同样的工序，不同
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ppt 标准工时培训教材
标准工时培训教材标准工时培训教材讲师：Andy 一、IEIE简介 简介三、标准工时研究方法 三、标准工时研究方法二、标准工时介绍 二、标准工时介绍四、标准工时制订步骤 四、标准工时制订步骤目录 目录五
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ppt 如何制定标准工时
生理宽放:5%疲劳宽放: 6%管理宽放: 4%合计: 15%标准工时=119(1+15%)=137秒7 时间研究（秒表时间研究）：利用秒表或电子计时器，在一定时间内对作业的执行情况做直接的连续观测，最
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ppt 节水型单位考核标准
苏州市节约用水办公室二一四年五月主要内容 一、创建节水型单位的重要性和必要性 二、创建节水型单位工作的依据 三、节水型单位考核标准 四、节水型单位创建模板 五、创建节水型单位工作程序与验收程序（一）、
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ppt 衡量劳动定额水平的方法实耗工时
m命题要求及解答方法第一场考试【命题要求】第一场考试均为选择题，属于理论知识的考试。选择题包括单项选择题和多项选择题。选择题是标准化考试中最基本的题型，主要考查应考人员的记忆能力和理解能力，考查应考人
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ppt 工时及假期管理
工时及假期管理
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