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金融合同管理

包含:《国际BOT投资合同.doc》
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主要包括:股权委托管理协议、股权转让协议、股权收购意向书、借款协议、融资租赁协议、国际BOT投资合同、房地产抵押合同、房地产转让合同、各类担保合同等。

企业纳税筹划

包含:《减免税分类及代码表.docx》
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小企业应该如何进行纳税筹划?应该注意些什么问题?有什么节税技巧?有哪些税收减免优惠政策?本工具包结合小企业实际给予指导,帮助您合法合理地减轻税负。

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心血管疾病基因治疗心血管疾病基因治疗1. 心血管疾病概述2. 基因治疗基本原理3. 心血管疾病基因治疗现状4. 基因治疗技术方法5. 临床治疗应用案例6. 治疗效果与安全性评估7. 未来展望与挑战8.
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ppt [所有分类]第17章国际人力资源管理
[所有分类]第 17 章 国际人力资源管理

第17章 国际人力资源管理 17章

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一、国际人力资源管理的特殊性 1. 人员素质能力要求 (1)语言知识与沟通技巧; )语言知识与沟通技巧; (2)国际市场、国际金融知识; )国际市场、国际金融知识; (3)国际业务和国际惯例; )国际业务和国际惯例; (4)更强的市场信息和处理能力; )更强的市场信息和处理能力; (5)适应不同跨国经营战略的能力: )适应不同跨国经营战略的能力: (6)文化适应能力:保持文化特色; )文化适应能力:保持文化特色; (7)快速学习能力:从他人学习; )快速学习能力:从他人学习; (8)更强的团队合作能力; )更强的团队合作能力;

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2. 人力资源管理方式调整 (1)识别有能力的雇员的方法; )识别有能力的雇员的方法; (2)吸引未来雇员来工作方法; )吸引未来雇员来工作方法; (3)培训有潜质的雇员的方法; )培训有潜质的雇员的方法; (4)业绩评价方法; )业绩评价方法; (5)报酬的构成; )报酬的构成;

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3. 国际人力资源管理面临的挑战 (1)重点发展的管理人员的数量 ) 壳牌公司有120000名员工,列入公司总部考核发展对象的大约 名员工, 壳牌公司有 名员工 名管理人员, 名母公司派出的管理人员; 有10000名管理人员,其中包括 名管理
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P&TStrategy2003/04/15多元化经营战略自93年成立至今,公司已经迈入快速成长期。表现为主营业务已然运营成熟、公司规模不断扩张、企业和节目品牌获得社会广泛认可。公司下一步的发展战略是借
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