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薪酬评估
薪酬评估
包含:《
薪酬
评估.doc》
内有文档:3
相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。
薪酬工具表格
薪酬工具表格
包含:《
薪酬
工具表格.doc》
内有文档:17
相关工具表格:薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。
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全面
薪酬
管理
全面薪酬管理
价格: 10.00豆元
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页码:33页
时间:2018-12-04
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全面
薪酬
人力资源管理
全面薪酬 人力资源管理全面薪酬 人力资源管理全面薪酬 人力资源管理
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页码:46页
时间:2012-10-28
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薪酬
管理讲义--
如何
进行简单的
薪酬
设计
薪酬管理讲义第一部分:为什么要进行薪酬设计一、薪酬设计的总目标二、薪酬问题令人关注三、合理的薪酬设计能带来的好处一、薪酬设计的总目标使公司同等的人工费用,产生最大的员使公司同等的人工费用,产生最大的员
价格: 免费
大小:420.0K
页码:75页
时间:2019-04-02
浏览:0
ppt
如何
架构合理的
薪酬
结构
Benefits101讲 JeffZhou张江药谷公共服务平台有限公司办公室主任。曾经担任UPS美国联合包裹运送有限公司东方区资深人力资源部经理,中国对外贸易运输集团华东区人力资源部经理。3• 此次培
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时间:2017-03-08
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全面
薪酬
策略知
识
讲座
全面薪酬策略知识讲座全面薪酬策略知识讲座全面薪酬策略知识讲座
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时间:2020-08-27
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全面
薪酬
管理制度
全面薪酬管理制度,薪酬管理制度,公司薪酬管理制度,员工薪酬管理制度,薪酬制度与薪酬管理,业务员薪酬管理制度,薪酬管理制度范本,企业薪酬管理制度,集团薪酬管理制度,薪酬制度,公司薪酬制度
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人力资源管理案例分析之
全面
薪酬
体系管理
HRManagement Case Analysis HR Management Case Analysis 薪酬设计 薪酬设计 --全面薪酬体系全面薪酬体系如何吸引、留住 吸引、留住和激励 激励 员
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时间:2012-02-21
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激励及
全面
薪酬
激励及全面薪酬
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页码:65页
时间:2017-05-03
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中小企业
如何
设计
薪酬
政策
中小企业如何设计薪酬政策中小企业如何设计薪酬政策中小企业如何设计薪酬政策
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时间:2024-06-24
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薪酬
管理
职位薪酬的特点优点缺点1、实现了真正意义上的同工同酬,因此可以说是一种真正的按劳分配体制。2、减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力。3、晋升和基本薪酬增加之间的连带性加大了员工提高自身技能和能力的动
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页码:68页
时间:2017-06-12
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向豆丁求助:有没有
如何全面认识薪酬
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