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约有181篇，以下是第 1 - 10篇
风险管理计划

项目风险管理计划

包含:《项目风险管理计划.doc》
内有文档：3

制定详细的风险评估、分析与监控计划。相关工具表格：项目风险概率和影响矩阵分析图、项目风险管理计划与跟踪表、项目风险评估与管理表等。

风险监控

项目风险监控

包含:《项目风险监控.doc》
内有文档：10

主要包括具体的风险评估、分析与监控措施。相关工具表格：项目风险概率和影响矩阵分析图、项目风险管理计划与跟踪表、项目风险评估与管理表、工作危害分析记录表、重大风险清单、风险与对策汇总表等。

pptx 对企业文化的深刻理解PPT模板0
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ppt 劳动合同法理解与应对
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ppt 劳动合同法理解与应对
《《劳动合同法劳动合同法》 》理解与应对 理解与应对杨 芳二九年七月- -\\shkg14201\ibdshare$\Structure\Clients\FinancialInstitutions\A
价格： 6.88豆元 大小：1.65M页码：64页时间：2011-11-09浏览：0
ppt 劳动合同法理解与应对
劳动合同法理解与应对问题:《劳动合同法》实施后劳动者用人单位政府劳动行政部门工会谁将获得更大利益?对谁有利劳动者 一个月内可不签书面合同，裁员 ，非全日制用工政府劳动行政部门 处理争议，监督检查权工会
价格： 免费 大小：127.0K页码：72页时间：2010-02-19浏览：0
ppt 劳动合同法理解与应对
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ppt 劳动合同法理解与应对
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ppt 劳动合同法对用工单位的影响和法律风险防范
【要目】•一、出台背景• 二、立法进程• 三、立法宗旨• 四、适用范围• 《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）经历了两年多的反复酝酿和多方权衡之后，于2007年6月29日经十届全国人
价格： 10.00豆元 大小：774.0K页码：216页时间：2011-08-19浏览：1
ppt [合同协议]劳动合同法的风险与应对
[合同协议]劳动合同法的风险与应对

《劳动合同法》 劳动合同法》 十大风险与应对及实际操作
河西区劳动争议仲裁科

1

劳动合同订立的原则
订立原则： 合法、公平、平等自愿、协商一致 诚实信用 合同效力： 劳动合同依法订立， 对双方当事人即具有约束力。

2

劳动合同的订立要求
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳 动关系，应当订立劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同 的，劳动关系自用工之日起建立。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合 同的，应当自用工之日起一个月内订立书 面劳动合同。 劳动合同与劳动关系不一定是发生在同一 时点
3

1、规章制度制定、公示风险 规章制度制定、
用人单位在制定、 修改或决定 直接涉及劳动 用人单位在制定 、 修改或决定直接涉及劳动 者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、 者切身利益的劳动报酬 、 工作时间 、 休息休假 、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 劳动安全卫生 、 保险福利 、 职工培训 、 劳动纪律 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项时 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项 时 ， 应 当经职工代表大会或全体职工讨论， 当经职工代表大会或全体职工讨论 ， 提出方案和 意见，与工会或者职工代表平等协商确定 意见，与工会或者职工代表平等协
价格： 10.00豆元 大小：124.5K页码：56页时间：2012-06-27浏览：0
ppt 劳动合同法实施条例及对企业管理的影响和风险管理
20121215E对企业而言,最大的成本,不是广告和推广费用,而是没有经过训练的员工,他们每天都在得罪企业的客户和浪费企业的资源. 教育不等于训练,教育只是告诉你什么是对的,训练才能让你把事情做对.教
价格： 8.00豆元 大小：447.0K页码：119页时间：2013-06-07浏览：0
ppt 关于对培训管理岗位的理解与认识
竞聘人：2012年3月13日培训在人力资源管理中的作用关于对培训管理岗位的理解与认识培训体系介绍培训开发系统构建流程培训管理人员具备的素质培训在人力资源管理中的作用关于对培训管理岗位的理解与认识培训体
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