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著作权知识产权管理

包含:《要求恢复被删除或断开链接网络内容说明.docx》
内有文档:13

主要包括:著作权法、国际计算机软件许可合同、软件最终用户许可协议、要求恢复被删除或断开链接的网络内容的说明等。

企业人力资源供给与需求预测

包含:《人力资源需求计划表(部门填写).doc》
内有文档:4

是指对企业人力资源的供给以及未来需求情况进行预测和分析。相关工具表格:人力供给预测表和人力需求预测表。

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2007.8..................企业里有很多岗位,这些岗位按照其性质的不同可以分成若干个类型:生产岗位、执行岗位、专业岗位、监督岗位、管理岗位以及决策岗位等。:主要是指直接从事制造、安
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ppt 岗位说明书的编制
澄清部门经理/主管/专员三个岗位间的角色……•资金管理部经理• 客户经理 工作项目(职务明细) 拜访客户 准备银行产品信息、数据及相关宣传资料 介绍银行产品功能 整理客户数据库 编制客户拜访记录 职责
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问题1—是否需要工作分析两种丌同的见解……2“我们没有职位说明书……每个人都是按自己的使命开展工作”——思科中国区总裁林正刚“岗位职责很重要,你们要帮我们把岗位职责梳理清楚……”——几乎每一位我的客户
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见证表单/文档生产计划编制根据销售计划和生产能力制定3个月滚动生产计划《生产计划表》根据公司外协规定,生产能力及品质要求等制定外协加工计划《外协加工计划表》分析物料需求量,并编制物料需求表《物料需求表
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目录•什么是岗位分析• 为什么要进行岗位分析• 如何进行岗位分析并撰写岗位说明书• 下阶段工作安排目录• 什么是岗位分析• 为什么要进行岗位分析• 如何进行岗位分析并撰写岗位说明书• 下阶段工作安排岗
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2007.8为什么有的人工作量很大,做也做不完?为什么招聘的员工,会常常不符合岗位的要求?为什么公司薪资总额不断在攀升,而员工仍是抱怨收入不理想?为什么有的员工不知道自己该做些什么,如何去做?....
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