包含:《人力面试工具表格及简历筛选要点.doc》
内有文档：7
相关工具表格：筛选简历方法、面试通知书、常用面谈问题、面试评估表、求职人员登记表、面试评估统计表等面试甄选阶段必备工具表格。
包含:《企业会计所用相关法律法规及政策.doc》
内有文档：1
本工具包包括《小企业会计准则》等最新会计法律法规。
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国美电器门店人事及员工关系专员岗位工作指导
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规范劳资关系，规避劳资风险——劳动合同法详解及企业应对实务（人事...
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这就是约定的试用期超过法律规定的最长期限的案例。《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。本案中小张与公司签订的劳动合同期限为二年，按照法律规定试用期不得超过二个月;
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企业及人事行政管理
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第二章资本运作上市融资企业融资的真正决策者和利益相关者,不是抽象的企业,而是企业的股东.对企业的现有股东来说,用股东的方式对外融资有利有弊.好处在于新的投资者作为企业的股东,减轻了现有股东的风险.坏处
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人事专员年终总结及年度工作计划
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人事专员培训完整版20180814
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人事专员的成长路
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个人简历制作人力资源管理
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