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陈
欣
第六讲_劳动
合
同法
四、过失性辞退第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益
价格: 4.00豆元
大小:104.5K
页码:42页
时间:2012-05-25
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陈
欣
第九讲_劳动
合
同法
陈欣第九讲_劳动合同法陈欣第九讲_劳动合同法陈欣第九讲_劳动合同法
价格: 4.00豆元
大小:158.5K
页码:38页
时间:2012-05-25
浏览:0
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安
欣
无忧产品组
合
销售人员版
安欣无忧产品组合销售人员版
价格: 10.00豆元
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时间:2018-07-31
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陈
欣
第四讲_劳动
合
同法.ppt
陈欣第四讲_劳动合同法.ppt陈欣第四讲_劳动合同法.ppt陈欣第四讲_劳动合同法.ppt
价格: 7.26豆元
大小:83.0K
页码:24页
时间:2012-07-14
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[法律资料]陈
欣
第八讲_劳动
合
同法
[法律资料]陈欣第八讲_劳动合同法
劳动合同法
第八讲
特别规定 一、集体合同( 可参考《集体合同规定》学习) 可参考《集体合同规定》学习)
(一)、集体合同的内容及订立 一 、 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协 可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、 商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合 安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通 过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立; 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立; 尚未建立工会的用人单位, 尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者 推举的代表与用人单位订立。 推举的代表与用人单位订立。
条款解读
1、集体合同概述: 、集体合同概述: 集体合同制度, 集体合同制度,是当今国际上普遍采用的调 整劳动关系的一项重要法律制度。 我国1994 1994年 整劳动关系的一项重要法律制度 。 我国 1994 年 制定的劳动法首次从法律制度的层面规定了这 一制度。 这一制度实施十二年来, 一制度 。 这一制度实施十二年来 , 对于保障劳 动者的权益, 动者的权益 , 调整和协调劳动关系发挥了重要 的作用。 的作用。 集体合同盛行于现代各国,
价格: 10.00豆元
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时间:2012-08-10
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陈
欣
第一讲_劳动
合
同法.ppt
陈欣第一讲_劳动合同法.ppt陈欣第一讲_劳动合同法.ppt陈欣第一讲_劳动合同法.ppt
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时间:2012-09-28
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陈
欣
第九讲_劳动
合
同法.ppt
陈欣第九讲_劳动合同法.ppt陈欣第九讲_劳动合同法.ppt陈欣第九讲_劳动合同法.ppt
价格: 10.00豆元
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时间:2017-04-07
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桐
欣
食品有限公司执行《劳动
合
同法》状况调查
桐欣食品有限公司执行《劳动合同法》状况调查执行,公司,食品,欣食品公司,劳动合同法,有限公司,劳动法执行,劳动合同,劳动合同书
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时间:2013-04-22
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向豆丁求助:有没有
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