包含:《服务与支持（政策法规、心理咨询、职业发展.doc》
内有文档：5
相关工具表格：福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。
包含:《人力面试工具表格及简历筛选要点.doc》
内有文档：7
相关工具表格：筛选简历方法、面试通知书、常用面谈问题、面试评估表、求职人员登记表、面试评估统计表等面试甄选阶段必备工具表格。
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最新二级人力资源管理师案例分析及解题要点
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助理人力资源管理师辅导讲座——案例分析及解题要点
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——案例分析及解题要点案例分析及解题要点2 简答题（3题， 每题1 0分， 共30分） 改错题（2题， 每题5分， 0分）综合题（3题， 每题20分， 共60分）34案例分析题具有一定的典型性， 并与
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人力资源管理师案例分析应考指南
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案例分析应考指南案例分析应考指南人力资源管理师复习 人力资源管理师复习一、案例分析的概念 一、案例分析的概念案例分析法是围绕一定的培训目的和要求，将实际工作中的真实场景加以典
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二级2级人力资源管理师面试案例选
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松田公司是由上海玉田公司与日本松下合资成立的企业，其公司的员工是由玉田公司的员工集体转过来的共计1200人，劳动关系也相应签署了整体转移的协议，协议明确规定原玉田公司工龄视为松田公司工龄，经过几年运转
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人力资源管理师二级之案例分析，绝对有用
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人力资源管理师二级之案例分析_绝对有用
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人力资源管理师辅导讲座——案例分析及解题要点
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人力资源管理师辅导讲座——国家职业资格培训企业人力资源管理人员技能卷题型分析简答题（2题，每题10分，共20分）计算题（1题，每题20分）综合题（3题，每题20分，共60分）案例分析题特点在职业技能培
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向豆丁求助：有没有心理咨询师二级论文和案例分析要点?
