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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

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ppt 企业狼性文化
目录一、关于狼二、什么叫团队？三、什么叫狼性团队？四、要做狼，不做羊！五、如何建设狼性团队？六、关于执行七、思考八、总结狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老
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领导人修炼之狼性文化领导人修炼之狼性文化陈瑜 陈瑜狼性文化 狼性文化狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。--阿奎利斯爱克斯狼性文化的核心 狼性文化的核心一、团队精神严密的组织，既有明确的分工，又有密切
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ppt 性文化定义
一、性文化及子系统三、性文化的发展二、性文化的功能一、性文化及子系统（一）文化界说（二）性文化的含义（三）性文化的构成及其内外部互动关系“所谓文化或文明，在广义民族志的意义上，是一个知识、信仰、艺术、
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ppt 德国文化特有的内在性
1.1. 交响乐：德国的文化象征 交响乐：德国的文化象征2. 2. 交响乐：注重规则与秩序 交响乐：注重规则与秩序3. 3. 德国文化的 德国文化的“ “内在性 内在性””4. 4. 德国人的工作观
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ppt 文化的传承性与文化发展教学讲义
文化的传承性与文化发展教学讲义
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ppt (1)含义中华文化的包容性即求同存异和兼收并蓄。
第六课第二框知识目标知识目标1((11))了解我国古代科学技术曾长期处于世界前列 了解我国古代科学技术曾长期处于世界前列;;((2 )理解不同区域的文化既渐趋融合理解不同区域的文化既渐趋融合,,又保持
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语言和文化9.1 Introduction 9.2 What culture?9.3 relationshipbetween language culture9.4 Spair-whorf Hypot
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