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KPI指标库

KPI指标库

包含:《KPI指标库.docx》
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相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

营销总体控制

营销总体控制

包含:《盈利能力评价指标.doc》
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主要指衡量和评估营销策略与计划的成果，以及采取纠正措施以确定营销目标的完成。相关工具表格：营销审计指导书、营销审计报告书、营销计划与实际控制表、盈利能力评价指标等。

ppt 能力指标之绩效标准
～22018/12/1依據定位擬定學生基本核心能力 C-Map系統簡介3大學教育目標學系教育目標核心能力培育課程規劃設計專業實踐場域學校的教育宗旨與理念 建構【校】學生基本能力指標 院系所的教育目標與
价格： 10.00豆元 大小：10.12M页码：54页时间：2018-12-01浏览：0
ppt 信贷人员企业财务分析之指标分析
主讲人：汪天倩•工作单位：湖北大学知行学院• 联系方式：15007129040• 邮箱：wtqwill@126.com2018-10-20 2销售利润率、营业利润率、税前利润率、净利润率、成本费用利润
价格： 10.00豆元 大小：718.0K页码：142页时间：2018-10-20浏览：0
ppt 人力资源管理PPT之德勤－绩效指标设计
议题•企业不同发展阶段HC的主要挑战• 绩效指标• 绩效指标设计工具-平衡计分卡议题• 企业不同发展阶段HC的主要挑战–HC 发展大趋势–不同发展阶段HC的挑战–不同性质企业HC的挑战• 绩效指标•
价格： 5.00豆元 大小：633.0K页码：26页时间：2011-01-02浏览：0
ppt 证券投资分析技术分析之均线分析、macd指标
所谓技术指标法，就是应用一定的数学公式，对原始数据进行处理得出指标，将指标值汇成图表，从定量的角度对股市进行预测的方法。技术指标法的本质是通过数学公式产生技术指标。这个指标反映了股市的某一方面深层次内
价格： 10.00豆元 大小：1.5M页码：59页时间：2018-06-02浏览：3
ppt 讨论每项指标之内涵概要
每一個面向有若干項，合計第二層級有十八項2019/4/244A. A-1展現課程設計能力A-2研擬適切的教學計畫 A-3精熟任教學科領域知識 A-4清楚呈現教材內容 A-5 運用有效教學技巧 A-6
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pptx 危险废物规范化管理指标体系重点指标讲解
连云港市环保局土壤处2017年8月（一）背景（二）内容（1）危险废物识别标志设置情况；（2）危险废物管理计划制定情况（源头管理）；（3）危险废物申报登记、转移联单、经营许可、应急预案备案等管理制度执行
价格： 6.00豆元 大小：10.05M页码：83页时间：2017-08-05浏览：0
ppt 人事测评指标
人才测评设计与实施Copyright 2007.All rights reservedPersonnel Assessment沈伊默研究方向：组织行为与人力资源管理西南大学心理学院School Psy
价格： 10.00豆元 大小：1.71M页码：69页时间：2017-11-13浏览：0
ppt 绩效指标
2011Moways Management Consulting, Singapore此报告供正华内部使用。未经博维书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。2011年7月机密正华绩效管理体系培
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ppt SmileUp之股票K线高级技术指标结合运用大全.ppt
SmileUp之股票K线高级技术指标结合运用大全.pptSmileUp之股票K线高级技术指标结合运用大全.pptSmileUp之股票K线高级技术指标结合运用大全.ppt
价格： 10.00豆元 大小：11.41M页码：83页时间：2018-07-17浏览：0
ppt 因应国中阶段能力新指标之实施与评量
條運用聽說認念音標運用拼讀運用拼寫1.瞭解自我與發展潛能2.欣賞、表現與創新3.生涯規劃與終身學習4.表達、溝通與分享5.尊重、關懷與團隊合作6.文化學習與國際瞭解7.規劃、組織與實踐8.運用科技與資
价格： 10.00豆元 大小：3.19M页码：24页时间：2018-03-24浏览：0

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