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公共关系拓展

公共关系拓展

包含:《公共关系拓展.doc》
内有文档：12

主要指公关活动的策划、执行与效果监测。相关工具表格：新闻发布会执行方案、公关活动合作协议、公关活动物料表、公关活动现场执行流程控制表、公关活动预算模板、新闻发布会邀请函等。

客户关系管理

客户关系管理

包含:《客户关系管理.doc》
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主要指通过客户信息管理、服务跟踪、客户关系强化、客户分级管理等方式进行客户关系维护与管理。相关工具表格：客户信息统计表、客户跟踪记录表、客户满意度调查表、客户增减分析表等。

ppt 劳动合同法与劳动关系（全面解读，详实的案例解析）
吐血推荐：劳动合同法权威解读和劳动关系管理策略（168页）

版权所有：何楚棐

共计十四章

一、劳动合同的订立
法律的适用范围；制订企业规章制度的程序；劳动关系的建立；录用条件的设定；劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件；签订劳动合同的时间；劳动合同文本；劳动合同的必备条款（工作内容、岗位的确定；薪酬的确定）及约定条款；试用期约定的原则与技巧（试用期、见习期、实习期的区别与应用）；违约金的规定；保守商业秘密的几种方式；如何签订培训合同或设定劳动合同的培训条款；无效劳动合同。
二、劳动合同的履行与变更。
事实劳动关系的法律后果及规避方法；拖欠劳动报酬的法律后果；违章、强令冒险作业的法律后果；变更劳动合同应注意的问题；中止劳动合同。
三、劳动合同的解除。
劳动者辞职的程序与约定；法定过失性解除劳动合同；法定非过失性解除劳动合同；对用人单位解除劳动合同的限制；澄清几个容易混淆的法律概念（开除、除名、辞退、解除劳动合同）。
四、劳动合同的终止与续订
终止劳动合同的条件、限制与程序；续订劳动合同。
五、用人单位的告知义务与技巧
六、经济补偿金的支付规定
七、集体合同的签订
八、使用劳务派遣应注意的问题及应对策略
九、发包用工的法律风险及应对策略
十、非全日制用工的使用与限制
十一、撰写几种特殊协议应注意的问题
十二、违反《劳动合同法》的法律责任
十三、劳动争议的有关问题
十四、社会保险
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ppt 以《劳动合同法》的实施为契机构建企业和谐劳动关系
2《《劳动合同法劳动合同法》》解读 解读—— ——以以《《劳动合同法 劳动合同法》》的实施为契机 的实施为契机构建企业和谐劳动关系 构建企业和谐劳动关系3一、《劳动合同法》的立法 一、《劳动合同法》的
价格： 8.00豆元 大小：991.5K页码：56页时间：2016-01-09浏览：2
ppt 《劳动合同法》___和谐劳动关系的基石
和谐劳动关系的基石主要内容•立法目的• 劳动关系和劳动合同的一般理解• 劳动合同法的体系• 《劳动合同法》的适用范围• 劳动条件基准、集体合同、劳动规章制度和劳动合同的关系• 劳动规章制度• 劳动关系
价格： 8.10豆元 大小：2.26M页码：81页时间：2015-04-16浏览：1
ppt 劳动合同法及劳动争议调解仲裁法实施二年来的劳动关系变化
省法学会劳动法学专业委员会副主任福建名仕律师事务所合伙人、律师 目录 四、互动一、从劳动者卧底维权说起 （二）劳动者卧底维权的反思二、《劳动合同法》的实施效果 （二）《劳动合同法》存在的问题（一）最具
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ppt 《劳动合同法》下用工风险防范与员工关系管理
梁伟权字之诚2课程背景一、在困难时期劳资纠纷很容易发生，部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象；二、劳动争议案件总体数量仍将保持较大幅度增长；三、如何疏导和化解劳资矛盾？四、如何建立劳动关系预警
价格： 4.00豆元 大小：1.54M页码：88页时间：2010-08-09浏览：6
ppt 劳动合同法与劳动关系管理
卡夫食品（中国）有限公司员工关系与项目经理 MichaelHe 2007-7-1 一、劳动合同的订立 法律的适用范围；制订企业规章制度的程序；劳动关系的建立；录用条件的设定；劳动合同的类型及无固定期限
价格： 4.80豆元 大小：447.58K页码：169页时间：2012-12-28浏览：0
ppt [管理学]劳动关系学-劳动合同法
[管理学]劳动关系学-劳动合同法

劳动关系学

劳动合同 第八章 法律制度

案例
非全日制用工，能约定试用期吗？ 非全日制用工，能约定试用期吗？
某超市招聘了一批非全日制的收银员， 某超市招聘了一批非全日制的收银员，他们每天的工作时间分 别为上午10点到下午1点，或者下午5点到晚上9点，每人每个 别为上午10点到下午1 或者下午5点到晚上9 10点到下午 月可以调休四天。主管与应聘者约定口头协议时提出： 月可以调休四天。主管与应聘者约定口头协议时提出：超市需 要对他们试用两个星期，如果手脚麻利，头脑清晰， 要对他们试用两个星期，如果手脚麻利，头脑清晰，那么超市 会继续录用他们，也将发放试用期的工资；但如果经常出错， 会继续录用他们，也将发放试用期的工资；但如果经常出错， 遭到顾客的抱怨甚至投诉，那么他们会被辞退， 遭到顾客的抱怨甚至投诉，那么他们会被辞退，也不会有任何 报酬。 报酬。 非全日制用工，能约定试用期吗？ 非全日制用工，能约定试用期吗？

第八章 劳动合同法律制度

学习目标
1、理解劳动合同的概念、种类和特征 、理解劳动合同的概念、 2、熟悉劳动合同的订立和内容 、 3、了解无效劳动合同的确认及其处理制度 、 4、掌握劳动合同的履行和变更 、 5、阐述劳动合同的解除、终止和续订
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：57页时间：2012-08-31浏览：0
ppt 劳动合同法与劳动关系管理
一、劳动合同的订立法律的适用范围；制订企业规章制度的程序；劳动关系的建立；录用条件的设定；劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件；签订劳动合同的时间；劳动合同文本；劳动合同的必备条款（工作内容、
价格： 9.78豆元 大小：448.5K页码：168页时间：2009-06-17浏览：0
pptx 阿波罗法因果关系法
阿波罗法因果关系法阿波罗法因果关系法阿波罗法因果关系法
价格： 9.80豆元 大小：2.49M页码：41页时间：2018-06-17浏览：0
ppt 《劳动合同法》的立法趋向及其对于劳动关系的影响
中国人民大学人事学院 月23日1《劳劳合同法》的立法劳向《劳劳合同法》的立法劳向及其劳于劳劳劳系的影响及其劳于劳劳劳系的影响中人民大 人民大劳劳人事 人民大劳劳人事 中国人民大学人事学院 月23日2一
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