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项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

项目人力资源管理计划

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制定项目人力资源配置、招聘、培训、团队建设等人力资源管理计划。相关工具表格:人力资源规划表、人员增补计划表、责任分配矩阵表、项目角色与职责表、项目内容培训计划表。

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CHRPCHRP主讲 主讲::May May完整绩效管理系统的特点 完整绩效管理系统的特点绩效管理是一个持续沟通的过程 绩效管理是一个持续沟通的过程绩效管理是企业价值分配基础 绩效管理是企业价值分配基
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事务化行为、品质 心理、人格 能力、思维 素质、品格 (1、综合能力MA) 流调、医保 考评、绩效 薪金、福待 招聘、录用 (4、人事管理PM) 职业、生涯 培训、提升 选拔、晋升 变化、发展 (3、
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企业人力资源管理人员企业人力资源管理人员职业资格培训 职业资格培训2014-4-22 绩效管理 第一节绩效管理系统的设计•第二节绩效管理系统的有效运行• 第三节绩效考评的方法2014-4-22 绩效管
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第一章人力资源规划• 一、新型组织结构模式• (一)、多维立体组织结构• (二)、模拟分权组织结构• 实现“模拟”的独立经营、独立核算,以调动其生产经营积极性和主动性,达到改善整个企业生产经营管理的目
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向豆丁求助:有没有注册人力资源管理师CHRP报考简章?

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