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高层管理人员绩效考核

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一般员工绩效考核

包含:《一般绩效考核.doc》
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相关工具表格:一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

ppt 绩效考核表
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2003版权所有 工作目标新产品开发周期 老产品需求变更接受率 版本前向兼容 BUG及时响应时间、中断频次、现场发现BUG数2003 版权所有 考核内容(结果与行为)衡量标准 权重 完成情况 得分 、
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绩效考核表范例绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的表现是否达到要求。考核来客观、准确地表达自己的判断,传送明确的信息
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报告人:饶红万2013-5-11 物控部5W2H工作计划书;2013-4-7 3月份销售计划达成率(%)类别日期 1月份 2月份 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 11
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