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年度培训总结

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培训计划与预算

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员工培训计划表(总体)、员工培训月度计划表

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目训训CONTENTS PAGE 101 02 03 040517 年培训重点2制定需求训训 搭建培训训训完成训 45李侠17年培训 系建训重点 体13 制定需求训训通训训工、部训、公司三 个面,训行
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年终总结暨新年计划PPT模板在这里输入贵公司的名称年终总结新年计划述职报告 工作汇报回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。
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新职工院感基础知识培训医院感染警钟长鸣医院感染暴发零容忍近几年的相关法律法规、标准•2009年《医院隔离技术规范》• 2009年《医院感染监测规范》• 2009年《医务人员手卫生规范》• 2009年《
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12年度培训需求分析的误区 年度培训需求分析的误区 培训需求分析模型 培训需求分析模型 Step1: Step1:组织战略分析 组织战略分析 Step2: Step2:岗位能力分析 岗位能力分析 St
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