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培训需求调研与分析
培训需求调研与分析
包含:《基于胜任力素质
的
员工培训需求
分
析(一般员工).doc》
内有文档:14
相关工具表格:各类培训需求调研工具及表格,如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表,等等。
pptx
分数
和百
分数
的
总结
分数和百分数的总结分数和百分数的总结分数和百分数的总结
价格: 14.90豆元
大小:3.35M
页码:29页
时间:2024-05-13
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05
分数
大小
的
比较_生产经营管理_经管营销_专业资料
两个不同的分数,或分母相同或分子相同,其中前两种情况判别大小的方法同学们已经掌握,第三种情况分子、分母都不相同的两个分数的比较方法是什么?1、可依据分数的基本性质,将它们变成分母相同或分子相同,然后比
价格: 10.00豆元
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页码:20页
时间:2017-01-02
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修路_
分数
乘法
如果两队合修,多少天能修完?一队每天修多少千米:_______________________二队每天修多少千米:_______________________两队合修,每天修多少千米:_______
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页码:5页
时间:2017-01-04
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0-1
分数
规划未来发展规划
0-1分数规划未来发展规划0-1分数规划未来发展规划0-1分数规划未来发展规划
价格: 11.00豆元
大小:138.65K
页码:27页
时间:2024-04-02
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某员工季考绩
分数
=20+90*07=83
第五章第五章計算 製作各季考績紀錄表5-2年度考績計算3製作員工考績計算員工考績是一年以來員工表現的總整理,這關係到每位員工的年終獎金,如果計算錯誤或是計算方法錯誤,都有可能影響每位員工的權益,所以必
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页码:29页
时间:2017-12-25
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丰华公司财务效益状况基本指标
分数
计算.ppt
丰华公司财务效益状况基本指标分数计算.ppt丰华公司财务效益状况基本指标分数计算.ppt丰华公司财务效益状况基本指标分数计算.ppt
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时间:2018-06-27
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分数
步长法_图文.ppt
分数步长法_图文.ppt分数步长法_图文.ppt分数步长法_图文.ppt
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页码:15页
时间:2018-03-27
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绩效评核
分数
正规化步骤教学-人事室
30天=14,400元選擇15,840元(月投保薪資不可低於工資)【步驟三】若工讀時間不固定填寫依當月投保日期計算欄位假設學生當月工讀3天11/23工讀4小時、11/24與11/25工讀8小時日保:當
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页码:8页
时间:2018-04-18
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丰华公司财务效益状况基本指标
分数
计算.ppt
丰华公司财务效益状况基本指标分数计算.ppt丰华公司财务效益状况基本指标分数计算.ppt丰华公司财务效益状况基本指标分数计算.ppt
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时间:2017-01-04
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绩效评核
分数
正规化步骤教学 - 人事室
绩效评核分数正规化步骤教学 - 人事室
价格: 10.00豆元
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时间:2017-08-21
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