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约有60篇，以下是第 1 - 10篇
ppt 和谐社会下的人力资源管理面临的矛盾与冲突
1中国人民大学劳动人事学院教授、博导彭剑锋2管理就是实践——杜拉克 人力资源管理是一门应用性很强的科学，它来源于实践需求，基于实践操作，又回归于实践价值。3一、基于治理结构优化的人力资源管理问题 一、
价格： 8.00豆元 大小：963.0K页码：75页时间：2015-02-16浏览：1
ppt 榆树下的欲望矛盾与题目分析概要1
榆树下的欲望矛盾与题目分析概要1
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ppt 和谐社会下的人力资源管理面临的矛盾与冲突
关键不在于要不要裁员,而在于如何裁员,如何对裁员及人才退出进行有效管理,要将...四,企业并购重组之中的人才整合冲突与和谐并购重组之中的人力资源部门责任并购重组...slhr.ruc.edu.c
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ppt 在辽沈战役中存在哪些矛盾
3我军与沈阳之敌的矛盾我军与长春之敌的矛盾我军与锦州之敌的矛盾（1）在辽沈战役中存在哪些矛盾？（2）为什么把首攻地点选在锦州？（3）辽沈战役的胜利在哲学上说明什么问题？主要矛盾在事物发展过程中处于、事
价格： 10.00豆元 大小：3.07M页码：35页时间：2018-06-18浏览：1
ppt 矛盾双方相互贯通
1同一性（）斗争性（ ）反映事物内部对立和统一的哲学范畴，简言之，矛盾就是对立统一。蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽。朱门酒肉臭，路有冻死骨镇守祖国南疆的战士写过一幅对联：兴中华，甜中有苦苦中有甜，一人辛苦万人
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ppt 化解矛盾和谐人际
3僵持法矛盾激化法谦让或主动与人和好法a. 同学间的隔阂会越来越深。b. 同学间感觉都不舒服，心情不舒畅。严重影响学习。a. 同学间反目成仇闹不团结。b. 当事人在同学中的印象一落千丈。a. 维护友谊
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ppt 人力资源管理中急待解决的矛盾
发展发略人力发 与源管理不匹配激 措施合理发出 来公司不发展、发 断工自身却发步发慢人力发源发划完善考核激 励体加强培发发发生 由于公司人发源比发发一，容易形成发发上的共振，管理发新的发度比发大，发发
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ppt 矛盾是普遍存在的
老子提出了“小国寡民”的构想：人们生活在一个没有矛盾、没有战争的闭塞的小天地里，过着“甘其食、美其服、安其居、乐其俗”的生活，彼此住地虽然“鸡犬之声相闻”，而“老死不相往来”。陶渊明则描绘了美好的“世
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ppt 矛盾是普遍存在的新
m认识运动社会运动生命运动化学运动物理运动机械运动结论矛盾举例各种运动形式运动领域社会思维运动与静止 运动与静止吸引与排斥、正电与负电等 吸引与排斥、正电与负电等化合与分解、氧化与还原等 化合与分解、
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ppt 世界市场的形成和矛盾
第二次工业革命垄断资本主义阶段殖民体系最终形成世界市场最终形成一、资本的全球扩张生产力发展 瓜分世界 资本主义世界体系最终形成 1919世纪末世纪末2020世纪初世界世纪初世界殖民体系殖民体系最终形成
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