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领导力测评

包含:《MBTIH职业性格测试理论.doc》
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相关工具表格:国际上通用的职业性格测评工具,如霍兰德职业兴趣测量工具、MBTI职业性格测试工具、卡特尔16种人格因素测评工具、基于领导力模型的360度测评工具(修正实用版)。

技术研发部门绩效考核

包含:《技术测试员绩效考核表.docx》
内有文档:9

本表格适用于对一般行业公司技术研发部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖技术研发部经理、技术研发项目工程师、专业技术人员(研发人员)、设计人员、工艺员、技术支持人员、技术测试员等。

ppt Ch14-测试用例设计-STMT_
Ch.14第14章软件测试用例的设计14.1 测试用例概述14.2 白盒测试用例设计方法14.3 黑盒测试用例设计方法14.4 测试用例的组织和跟踪测试用例概述• 如何以最少的人力、资源投入,在最短的
价格: 10.00豆元 大小:552.5K页码:25页时间:2017-02-08浏览:0
ppt chp-3-软件测试风险管理
软件质量保证与测试13软件质量保证与测试 2内容提要 测试风险的基本概念 测试风险识别技术 测试风险分析 测试计划风险的应对措施软件质量保证与测试 33.1 测试风险的基本概念 风险风险是那些可能发生
价格: 10.00豆元 大小:1.91M页码:44页时间:2019-07-18浏览:1
ppt 软件测试基础系列培训-判定表与因果
高效测试用例设计(3)-判定表与因果图法内部资料,请勿外传技术质量部2009年08月软件测试基础系列培训ST-2009-006范围与目标• 课程目标:– 理解判定表和因果图法概念– 掌握判定表和因果图
价格: 10.00豆元 大小:2.27M页码:55页时间:2011-04-02浏览:0
pptx 软件测试个人总结
软件测试个人总结软件测试个人总结软件测试个人总结
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pptx 软件测试工程师年终总结PPT
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ppt 单项案-因果法设计测试用例-3
(1)分析这一段说明,列出原因和结果。原因:11. 员工是否为年薪制 12. 过失是否严重 结果:21.扣年终风险金的4% 22.扣年终风险金的2% 23.扣当月薪资的8% 24.扣当月薪资的4% (
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ppt 软件测试-8黑盒测试因果
软件测试-8黑盒测试因果图法,黑盒测试 因果图法,黑盒测试因果图,软件黑盒测试方法,软件测试因果图法,软件测试因果图分析法,软件测试黑盒测试,软件黑盒测试工具,软件测试黑盒测试流程,黑盒测试用什么软件
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ppt 软件测试技术8黑盒测试因果
因果图康玲基于决策表的测试是最严格的功能性测试,因为决策表具有逻辑严格性。 与之相关连的方法:因果图法 因果图法、、决策表格法 决策表格法。。 缺点:使用麻烦,冗余多。 自从20世纪60年代初以来,决
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ppt 软件自动化测试可行性分析
提高软件测试效率方法探讨摘要软件测试是保证软件质量的重要手段,如何组织软件测试,耗费最少的时间与最小的工作量完成软件测试,使软件质量满足用户要求,是我公司需要解决的问题。影响软件测试效率的因素很多。软
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ppt 监理工作-软件监理测试工作-参考
北京市质易达工程监理有限责任公司2009年09月1.软件测试的原则和标准 测试的定义• 软件测试是为了发现错误而执行程序的过程,广义上的测试包括代码和文档。• 软件测试是根据程序开发阶段的规格说明及程
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向豆丁求助:有没有绘图软件测试用例?

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