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一般员工绩效考核

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绩效面谈及申诉

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绩效辅导不改进管理1.员工呈现的突出个性和多元化的价值观,使得企业文化难以得到统一……员工越来越难以管理2. 面对快速多变的外部环境,过去成功的经验反而成了思维的障碍3. 传统的管理方式压抑了员工的创
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ppt 第3章绩效辅导
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ppt 助理人力资源管理师辅导讲座--绩效管理(PPT76页)
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