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一般员工绩效考核

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相关工具表格:一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管(含预算管理)、核算会计、税务会计、出纳。

ppt 深圳晚报社
深圳晚报社
价格: 10.00豆元 大小:4.43M页码:8页时间:2017-08-23浏览:1
ppt 绩效考核
一、绩效的目的与作用(概述)绩效的目的与作用(概述)二、 绩效考核步骤及工具的应用绩效考核步骤及工具的应用四、 三、绩效辅导与改进(面谈)绩效辅导与改进(面谈)绩效考核结果应用 绩效考核结果应用鸡 肋
价格: 10.00豆元 大小:4.14M页码:191页时间:2018-08-04浏览:0
ppt 绩效考核方案设计
绩效考核方案设计主讲:郭京生教授讲师简介郭京生,现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。主讲课程:《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与
价格: 10.00豆元 大小:484.6K页码:97页时间:2017-04-11浏览:0
ppt 绩效考核
某制药企业,大区经理王经理手下有两个区域主管甲和乙。甲负责的区域经济发达,人们保健意识强,所以,甲几乎不费吹灰之力就使得销售额直线上升。乙负责的区域经济欠发达,人们保健意识淡漠,尽管乙工作非常努力,但
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pptx 品质考核
2003/5/牛牛文库文档分享 1第7章 品质考核上讲小结“价格机制”可能忽略了什么?品质考核和考核出错考核费用的几种分布 反复购买 产品质量保证 分享契约 品牌 信息隐
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ppt 《我们的电子报社》说课稿
《《我们的电子报社我们的电子报社》》说课稿 说课稿小学信息技术第五册第 小学信息技术第五册第55课课一、教材分析 一、教材分析小学信息技术第五册第5课《我们的电子报社》,本节课是第6课《编辑电子板报》
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XX报社印刷车间作业分析及改进研究背景改进方案实施与评价现状调查与问题分析改善的理论基础与方案设计流程程序分析双手作业分析布置和经路分析联合作业分析秒表时间研究总结••供纸部接纸工序人工打包工序报纸印
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报社副职述职报告报社副职述职报告报社副职述职报告
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ppt 我是报社小编辑
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ppt KPI绩效考核
0•项目背景介绍•KPI概述及关键点介绍•小结关键业绩指标体系培训内容关键点1、综合制定关键岗位KPI关键点2、KPI进一步层层分解关键点3、确定具体岗位的KPI,形成业绩合同关键点4、与KPI挂钩的
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