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不适任员工处理
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案（1）小美進入公司工作29天，當初說好試用期30，第29天主管請小美明天不用來了,請問小美對公司可提出什麼權利?•（a）29天薪資• （b）29天的遣散費• 第十二條（雇主無須預告即得終止勞動契約之
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案（1）小美進入公司工作29天，當初說好試用期30，第29天主管請小美明天不用來了,請問小美對公司可提再什麼權利?•（a）29天薪資• （b）29天疛遣散費• 第十二條（雇主無須預告即得終止勞動契約之
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案（1）小美進入公司工作29天，當初說好試用期30，第29天主管請小美明天不用來了,請問小美公司可提再什麼權利?•（a）29天薪資• （b）29天疛遣散費• 第十二條（雇主無須預告即得終止勞動契約之要
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PPT-不适任员工处理
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案（1）小美進入公司工作29天，當初說好試用期30，第29天主管請小美明天不用來了,請問小美對公司可提出什麼權利?•（a）29天薪資• （b）29天疛遣散費• 第十二條（雇主無須預告即得終止勞動契約之
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案（1）小美進入公司工作29天，當初說好試用期30，第29天主管請小美明天不用來了,請問小美對公司可提出什麼權利?•（a）29天薪資• （b）29天的遣散費• 第十二條（雇主無須預告即得終止勞動契約之
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案（1）小美進入公司工作29天，當初說好試用期30，第29天主管請小美明天不用來了,請問小美對公司可提出什麼權利?•（a）29天薪資• （b）29天的遣散費• 第十二條（雇主無須預告即得終止勞動契約之
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【PPT】-不适任员工处理
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案（1）小美進入公司工作29天，當初說好試用期30，第29天主管請小美明天不用來了,請問小美對公司可提出什麼權利?•（a）29天薪資• （b）29天疛遣散費• 第十二條（雇主無須預告即得終止勞動契約之
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[PPT]-不适任员工处理
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案（1）小美進入公司工作29天，當初說好試用期30，第29天主管請小美明天不用來了,請問小美公司可提出什麼權利?•（a）29天薪資• （b）29天疛遣散費• 第十二條（雇主無須預告即得終止勞動契約之要
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