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ppt 人力资源规划j
mLOGO职业标准 （一）胜任特征模型构建1、能够确定绩效标准 1、岗位胜任特征的概念和种类 2、能够分析处理有关胜任特征的数据资料 2、获取胜任特征信息的方法 3、能够构建并验证岗位胜任特征模型 3
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ppt j杰出班组长
苏州企业管理顾问有限公司课程安排第一篇班组长的角色认知及其素养 >第二篇班组长应备现代管理知识>第三篇班组长应备的管理技能>第四篇班组长的成长路径必备穿插游戏和练习班组长的角色和地位企业的纵向管理层次
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ppt 西南证券的人力资源管理
人力资源部西南证券SOUTHWESTSECURITIES西南证券的人力资源战略——2002年的打算西南证券有限责任公司SOUTHWEST SECURITIES CO.,LTD. 2西南证券的三步发展战
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ppt 03j2me详述
J2MEJ2ME详述 详述任我学网 任我学网J2ME J2ME简介 简介•• J2EE, J2SE, J2ME J2EE, J2SE, J2ME•• J2ME J2ME 的组成 的组成•• CLDC
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ppt 水电紊乱J8
体液总量(60％)细胞内液(40％)细胞外液(20%)血液(5％)组织间液(15％)含第三间隙液体液:是由水和溶解于其中的电解质、低分子有机化合物以及蛋白质等组成。细胞内细胞外主要阳离子： K＋Na+
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ppt j2人力资源管理基础
20162016--11--12 12 授课人：王承先 授课人：王承先 中国人力资源开发研究会理事 中国人力资源开发研究会理事 wangchx@ wangchx@crtvu.e
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ppt 合同管理-西南油气田
西南油气田分公司二一二年八月合同审查效率显著提高，单份合同平均审查周期控制在4天以内，事后合同发生率控制在2%左右，单份合同标的金额由93万元上升到117万元，确保了合同交易风险、质量双受控。2008
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ppt 美国西南航空公司案例
SWOT美国西南航空公司案例一、美国西南航空发展概述•上世纪70年代，美国的航空业已经比较成熟，利润较高的长途航线基本被瓜分完毕，新进入者很难找到立足的缝隙；短途航线则因单位成本高、利润薄而无人去做。
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ppt 日本的营销策略passengertransportation-西南交通大学
passengertransportation organization southwest jiaotong university professor: shaoquanni2-1 国外旅客运输及发
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pptx 西南省区项目
西南省区项目西南省区项目西南省区项目
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