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劳动法律之“加班”
万桂峰 2011.09.30

目录
一、加班的含义 二、加班的安排 三、加班的补偿 四、加班违法的法律后果

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一、加班的含义
(一)加班的概念

(二)相关的问题

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(一)加班的概念
1、加班分为广义的加班和狭义的加班。 2、广义的加班,指的是企业安排员工在法定标 准工作时间以外工作,具体包括加点和狭义的加班; 3、狭义的加班,指的是在法定节假日和公休假 日进行工作;加点,指的是在法定日工作时间外延 长工作时间。 4、通常所说的加班为广义的加班。
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法定标准工作时间
定义: 法定标准工作时间,指的是按照我国法律明文规 定的,劳动者应当工作的时间:日工作时间不超过8 小时,周工作时间不超过40小时。 如果超过:一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、 不可拒绝情况),二是要支付加班费用。

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关于“法定标准工作时间”的法律规定
1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工 作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。而根据《国 务院关于职工工作时间的规定》(1995年颁布)第三条规定,职工每日工作8小 时、每周工作40小时。 2、《<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》第九条规定:1997年5 月1日以前
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